Поиск и подбор кандидатов на массовые позиции: проведение телефонных интервью, участие в ассессмент-центрах, организация интервью. Выполнение нормативов по подбору.
Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки. Нацеленность на результат и клиентоориентированность. Уверенное владение ПК MS Office.
Подбор персонала - классический рекрутинг, executive search (нестандартные и интересные вакансии). Организация всех этапов отбора (в т.ч. обратная связь кандидатам...
Высшее образование (Управление персоналом/Психология/Техническое). Уверенный пользователь ПК. Целеустремленность, ответственность, внимательность. Высокая работоспособность. Стрессоустойчивость. Доброжелательность.
