Работа начальный уровень, мало опыта в Белгороде

Анализ резюме соискателей для предложения открытых вакансий банка. Проведение телефонных интервью с соискателями (исходящие звонки) без поиска резюме - они у...

Активность и целеустремлённость. Харизматичность. Грамотная речь. Быстрая обучаемость. Высокий уровень самодисциплины. Усидчивость. Желание много общаться и помогать людям.

Поиск и подбор кандидатов на массовые позиции: проведение телефонных интервью, участие в ассессмент-центрах, организация интервью. Выполнение нормативов по подбору.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки. Нацеленность на результат и клиентоориентированность. Уверенное владение ПК MS Office.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка локально - нормативной документации. Составление графиков работы. Аналитические исследования рынка труда в разрезе интересов...

Высшее образование (предпочтительнее в сфере управления персоналом или юриспруденции). Опыт работы специалистом в сфере управления персоналом от 1 года.

Функционал: - Привлечение кандидатов на удаленные вакансии банка по различным базам. - Проведение звонков-интервью с кандидатами на удаленные вакансии банка. -

ПК или ноутбук. - Головная гарнитура (наушники с микрофоном). - Уверенное владение ПК, Excel, Skype. - Готовность уделять не менее 20 часов в...

Сканирование кадровых документов. Поддержание установленного порядка в сейфах с личными делами сотрудников. Формирование папок с приказами КДП.

Знать программы MS Word, Excel. Уметь работать с оргтехникой.

Координация разработки нормативной документации Компании (положения, регламенты, инструкции). Проверка документации на оформление согласно Стандартам. Контроль внесения необходимых корректировок сотрудниками.

Высшее образование желательно. Уверенное владение ПК: Word, Excel, Internet, Power Point. Внимательность к деталям. Усидчивость. Желание работать с документооборотом.

Подбор персонала на линейные вакансии в открывающиеся магазины сети. Размещение вакансий на работных сайтах, на корпоративном сайте. Прием входящих звонков...

Высшее образование. Желателен опыт работы ресечером, рекрутером от 0,5 года. Высокая работоспособность и скорость работы с информацией.

Принимать звонки от кандидатов, консультировать соискателей по открытым вакансиям. Встречать/провожать кандидатов на собеседование. Вести отчетность по входящим и исходящим...

Образование - не ниже среднего. Грамотная речь, ответственность, доброжелательность (!). Знание ПК (отличное знание Word, Excel, Outlook).

Поиск персонала в выделенном регионе для работы вахтовым методом. Разработка и реализация рекламной компании для привлечения персонала под проекты.

Знание ПК (Excel, Word, Gmail). Желателен опыт массового подбора персонала. Креативность,коммуникативность, самостоятельность, ответственность.

Полное ведение кадрового делопроизводства производственного предприятия. Отчет в пенсионный фонд по "вредникам". Прием иностранных граждан.

1:С предприятие версии ЗУП 8.3. Уверенный пользователь ПК, знание word, excel. Стрессоустойчивость, ответственность, внимательность.

Активное привлечение кандидатов (поиск, первичная обработка информации, проведение телефонного интервью). Ведение базы кандидатов. Курирование проекта по взаимодействию с учебными заведениями.

Профильное высшее образование (психология, управление персоналом). Готовность к интенсивному обучению. Активная жизненная позиция и открытость новому. Огромное желание стать профессионалом...