Работа в области рекрутмента в Белгороде
Найдено 30 вакансий
30 вакансий
Сортировка
Постоянная работа
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Поиск и подбор персонала в структурные подразделения компании. Региональный подбор. Определение оптимальных источников поиска кандидатов. Формирование текстов объявления и размещение...
Высшее образование. Опыт подбора персонала от двух лет, наличие опыта регионального подбора будет плюсом. Дипломатичность, самостоятельность, ответственность, стрессоустойчивость.
Отправлено
Организует и проводит подбор и первичный отбор персонала. – Сотрудничает с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами, специализированными изданиями по вопросу...
Высшее профессиональное образование (по специальности: «управление персоналом»). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание ПК, 1С Корп...
Отправлено
Отклик без резюме
Ведение документооборота по направлению деятельности. Реализация программ по привлечению молодых специалистов. Формирование и актуализация Внешнего кадрового резерва, состоявшего из студентов...
Высшее образование, без требований к специальности. (Предпочтительно: Организация работы с молодежью). Опыт работы в аналогичной должности не обязателен, но будет...
Отправлено
Контроль согласования и выполнения приказов, распоряжений и указаний руководства. Выполнение поручений руководителя. Цифровизация (сканирование определенных пакетов доков, раскладка по папкам...
Высшее образование. Пунктуальность. Активность. Ответственность. Коммуникабельность. Энергичность. Умение работать в режиме многозадачности. Обучаемость. Вежливость. Грамотная речь.
Отправлено
Организация процесса подбора персонала на офисные позиции. Сопровождение процессов обучения, развития и адаптации новых сотрудников. Проведение прогнозирования и планирования потребности...
Высшее образование. Опыт работы в должности менеджера/руководителя по персоналу. Дополнительное обучение приветствуется: пройденные семинары, курсы, тренинги. Опыт самостоятельного обучения...
Отправлено
Ваша работа будет заключаться в: Привлечении специалистов: комплектация персоналом строительных объектов и центрального офиса. Адаптации персонала. Помощь в ведении кадрового...
Иметь высшее профессиональное образование (преимуществом будет образование в сфере управления персоналом). Иметь опыт подбора персонала разного уровня, знать современные методы...
Отправлено
Отклик без резюме
Исследование рынка труда с целью определения географии поиска потенциальных сотрудников. Эффективный подбор высококвалифицированных специалистов узкого профиля в Молочную компанию.
Обязателен опыт набора персонала на ключевые позиции в направлении сельского хозяйства (Exclusive research). Навык ведения переговоров. Уверенное владение ПК.
Отправлено
1. Обзванивать соискателей на сайте НН и других площадках с целью приглашения их на собеседование.
1. Людей, которые имеют опыт в холодных звонках или в продажах. 2. Людей, с большим желанием работать и обучаться новому.
Отправлено
Проведение первичных телефонных и очных собеседований с целью оценки личностных качеств кандидатов и профессионального опыта. Взаимодействие со СМИ в части...
Высшее образование (профильное). Ведение одновременно от 10 до 20 вакансий. Опыт работы как с массовым подбором, так и с точечными...
Отправлено
Организация заказов, сопровождение договоров, контрактов, учёт движения товара, сделки, консультации, обслуживание, управление спросом, оформление платежных документов.
Ответственность, исполнительность, уверенный пользователь ПК.
Отправлено
Будьте первыми
Подбор персонала в команду компании – руководящий состав, специалистов в области продаж, маркетинга, технических и линейных специалистов разного уровня.
Высшее образование, наличие профильного образования - будет являться преимуществом. Наличие опыта в области подбора персонала в торговой компании от 3-х...
Отправлено
Поиск и отбор кандидатов на позиции производственного персонала (водители-экспедиторы, кладовщики, помощники кладовщика) согласно заявленным требованиям. Проведение телефонных и личных...
Высшее образование законченное. Грамотность, коммуникабельность и умение работать в команде. Опыт работы от 6 месяцев.
Отправлено
Отклик без резюме
Подбор персонала различного уровня (массовый подбор, линейные и руководящие позиции, поиск редких специалистов, в т.ч. дистанционно). Проведение интервью и...
Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт подбора специалистов различного уровня, опыт единовременного ведения большого количества вакансий. Знание трудового законодательства.
Отправлено
Отклик без резюме
Ты способен(-на) видеть зоны развития по своему направлению, выходить с предложениями по улучшению своей работы и внедрять их? I.
Искусное проведение интервью: оценка профессиональных компетенций кандидата и соответствия нашим ценностям (любовь к людям, честность, результативный профессионализм). Имеешь успешный опыт...
Отправлено
Отклик без резюме
Подбор персонала и закрытие вакансий в блок "Инфраструктура" (сервисно-технические специалисты по установке и ремонту оборудования). Размещение информации о вакансиях...
Опыт подбора персонала от 1 года. Готовность к высокому темпу работы. Самостоятельность, ответственность и инициативность. Любовь к выбранной профессии.
Отправлено
Можно работать из дома
Массовый подбор линейного персонала (водители такси, курьеры, операторы колл-центра). Организация потока кандидатов. Рассказ кандидату об условиях вакансии.
Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опыт массового подбора будет являться преимуществом. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Ответственность, доброжелательность.
Отправлено
Подбор персонала на вакантные должности в компании на территории РФ, ведение от 8 вакансий одновременно. Обеспечение выполнения количественных и качественных...
Ты видишь свое развитие в оптимизации процессов взаимодействия людей. Тебе интересен процесс поиска и подбора. Ты получаешь удовольствие от процесса...
Отправлено
Отклик без резюме
Работа с HR-порталами, поиск кандидатов (размещение вакансий, прием откликов, обзвон по базам резюме). – Проведение интервью, оценочных мероприятий с использованием...
Опыт работы или большое желание обучаться и развиваться в выбранном направлении. - Обучаемость. - Коммуникативность на высоком уровне. - Высокая работоспособность.
Отправлено
Оказывать услуги по подбору кадров работодателям: массовый, точечный подбор. Осуществлять отбор кандидатов на вакантные должности, с указанием требований работодателя к...
Высшее образование (управление персоналом). Сертификаты, дополнительные курсы (HR) будут преимуществом. Знание основ управления персоналом. Владение современными персонал-технологиями (подбор, отбор...
Отправлено
Осуществлять массовый подбор менеджеров по продаже недвижимости. - Принимать участие в организации корпоративных мероприятий.
Имеете успешный опыт массового подбора персонала, преимущественно менеджеров по продажам. - Образование психологическое или управление персоналом будет Вашим плюсом. -
Отправлено
Можно работать из дома
Проведение телефонных интервью, оценка кандидата (работа по скрипту). Внесение данных в CRM систему, ведение соискателя по всем этапам воронок.
Систематизацию собственных знаний и огромное количество новых, развитие коммуникативных способностей. Коммуникабельный (нужно много общаться с по телефону). Умеешь строить диалог...
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Активный рекрутинг и формирование команды. Размещение вакансий на работных сайтах, объявлений в учебных заведениях, работа с центром занятости.
Опыт работы в подборе персонала обязателен. Уверенное знание ПК: Word, Excel, 1С. Коммуникабельность, готовность к работе в режиме многозадачности.
Отправлено
Будьте первыми
Принимает заявки на поиск и подбор персонала. Ведет базу данных кандидатов. Отвечает на звонки и сообщения соискателей. Организует встречу кандидата...
Высшее образование законченное. - грамотность, коммуникабельность и умение работать в команде. - опыт работы от 3 лет. -знание трудового права.
Отправлено
Будьте первыми
Организационное строительство Компании: диагностика действующих структур, моделирование организационных структур, внедрение организационных структур управления, формирование матриц полномочий в целях повышения эффективности...
Опыт аналогичной работы от 3х лет. Высшее образование. Знание действующего трудового законодательства Российской Федерации. Владение лучшими практиками организационного развития.
Отправлено
Можно работать из дома
Поиск и отбор кандидатов на позиции производственного персонала (операторы, наладчики) согласно заявленным требованиям. Проведение телефонных и личных интервью (на производстве).
Опыт работы в подборе производственного/рабочего персонала. Ответственность. Отличные коммуникативные навыки, системность, работа на результат, целеустремленность. Возможность проводить очные встречи...
Отправлено
Будьте первыми
1. Обзванивать соискателей на сайте НН и других площадках с целью приглашения их на собеседование.
1. Людей, которые имеют опыт в холодных звонках или в продажах. 2. Людей, с большим желанием работать и обучаться новому.
Отправлено
Отклик без резюме
Можно работать из дома
Поиск людей строительных специальностей на вахту. Сбор первичных документов.
Опыт взаимодействия со строительными бригадами приветствуется. Наличие базы потенциальных рабочих будет преимуществом.
Отправлено
Отклик без резюме
Изучить все тонкости эффективного размещения вакансий и поиска резюме на работных сайтах, соц сетях. Научишься правильно презентовать вакансию, выявлять мотивацию...
Работать с молодыми, активными, продвинутыми кандидатами. Готов очень много говорить, узнавать и запоминать новую информацию. Позитивно относишься к людям.
Отправлено
Будьте первыми
Организация процесса подбора персонала на офисные позиции. Сопровождение процессов обучения, развития и адаптации новых сотрудников. Проведение прогнозирования и планирования потребности...
Высшее образование. Опыт работы в должности менеджера/руководителя по персоналу. Дополнительное обучение приветствуется: пройденные семинары, курсы, тренинги. Опыт самостоятельного обучения...
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Организация мероприятий по привлечению кандидатов (в т.ч. нестандартные методы) в Офисы продаж. Разработка рекламной и PR-поддержки HR-бренда.
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 0,5 года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Личные качества: организованность, ответственность, пунктуальность, умение работать...
Отправлено
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!
