Работа в области рекрутмента в Белгороде
Найдено 36 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
1. Формирует основы корпоративной культуры, управляет ее развитием. 2. Принимает участие в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми...
Высшее образование. Опыт работы в компании от 300 человек. Опыт работы с филиалами. Практическое знание следующих направлений работы с персоналом...
Своевременный подбор персонала для всех подразделений Компании (офис, производство). Организация потока соискателей на вакантные должности. Работа с различными источниками поиска...
Высшее образование. Опытный пользователь ПК. Знание различных методик поиска и подбора персонала. Навык подготовки и проведения интервью. Ответственность, доброжелательность, готовность...
Найм персонала в соответствии с планом подбора. Организация и проведение личных и массовых собеседований. Координирование процесса подбора персонала (назначение интервью...
Имеющего высшее образование. Ориентированного на результат. Обладающего навыками коммуникации. Активного и готового к профессиональному развитию.
Привлечение и поиск линейного персонала: холодные звонки, обработка откликов. Проведение групповых собеседований с соискателями. Внесение информации в базу данных.
Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Высокие коммуникативные навыки. Внимательность. Ответственность.
Обработка и контроль задач в корпоративной рабочей программе. Участие в совещаниях, ведение протоколов, контроль выполнения принятых решений и сроков.
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК. Аналитический склад ума.
Разъезжать по селам, деревням, городам Белгородской, Курской, Воронежской областям и др. близлежайшим регионам, формировать группы людей на вахту в Москву.
Уникальная коммуникабельность и проактивность, желание зарабатывать деньги, умение убеждать. * Понимание как работает вахтовик в Москве на складе или в магазине.
Поиск персонала путем размещения вакансий на всевозможных платформах, прием звонков и приглашение на собеседования. Проведение собеседований, организация стажировок для новых...
Опыт работы в указанной должности или должности управляющего рестораном, кафе от 1 года. Знание трудового законодательства. Умение общаться с людьми...
Организация работы по обеспечению всех подразделений Компании в зоне своей ответственности квалифицированным персоналом (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня...
Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности в области подбора персонала от 2-х лет. Опыт формирования отдела по подбору...
Подбор персонала на вакантные должности (массовый), взаимодействие с руководителями структурных подразделений-заказчиков. Координация встреч с руководителями структурных подразделений.
Высшее образование (управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала различного уровня должностей желателен.
Подбор персонала на вакантные должности в компании, проведение первичных телефонных и личных интервью. Координация этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений...
Высшее образование. Владение MS Office. Готовность к обучению. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на результат.
Подбор персонала (массовый, точечный). Поиск результативных каналов привлечения. Планирование и проведение ярмарок вакансий. Участие в процедурах оценки персонала.
Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С:Зарплата и Управление персоналом. Опыт работы в аналогичной должности желателен. Высшее образование.
Руководить специалистами по подбору персонала. Обеспечивать выполнение количественных и качественных показателей. Осуществлять взаимодействие с руководителями и кадровыми службами предприятий и...
Высшее образование. Опыт административной работы и стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет. Сертификаты, дополнительные курсы (HR...
Операционное управление HR-службой. Обеспечение персоналом: подбор (самостоятельное ведение топовых и узкопрофильных вакансий), адаптация, оптимизация штата. Участие в организационном проектировании...
Высшее профессиональное образование (преимущественно по специальности "управление персоналом"). Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет. Владение современными методами...
Оперативное и стратегическое планирование и координация работы Департамента управления человеческими ресурсами. Разработка и внедрение HR – стратегий. Оптимизация организационной структуры.
Опыт работы не менее 5–и лет в области управления персоналом на руководящей должности. Опыт успешной работы на всех участках...
2. Прием входящих звонков от персонала. Разъяснение условий работы. 3. Размещение вакансий, холодные звонки, телефонное интервью. 4. Организация выезда работников...
1. Высшее образование - управление персоналом - как преимущество. 2. Опыт работы в подборе персонала. 3. Опыт работы в строительной компании, знание...
1. Координация и организация процесса поиска и подбора персонала Компании. 2. Подбор ТОП - менеджеров и уникальных специалистов. 3.
1. Опыт в подборе персонала разного уровня высокой степени надежности по заданным критериям. 2. Опыт проведения психологических и социологических исследований.
Подбор кандидатов на массовые позиции (водители, рем. зона). Работать с различными источниками поиска персонала. Координировать и организовывать встречи на всех...
Опыт работы в подборе желателен. Уверенное владение ПК (Word, Excel, Power Point). Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Контроль согласования и выполнения приказов, распоряжений и указаний руководства. Составление отчетности, аналитика. Выполнение поручений руководителя. Планирование рабочего графика руководителя.
Высшее экономическое образование. Пунктуальность. Активность. Ответственность. Коммуникабельность. Энергичность. Умение работать в режиме многозадачности. Обучаемость. Вежливость. Грамотная устная и письменная речь.
Работать с различными источниками поиска персонала. Проводить первичный отбор и оценку кандидатов на вакансии Компании. Формировать кадровый резерв и базу...
Высшее образование (управление персоналом является преимуществом). Опыт работы в подборе от 2-х лет. Знание различных методик поиска, подбора и...
Подбор персонала от рабочих до ТОП-менеджеров. Организация адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (все участки).
Высшее образование. Опыт подбора персонала и ведение КДП от 3х лет. Опыт ведение воинского учета. Знание технологий подбора персонала.
×
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!