Работа в области рекрутмента в Белгороде
Найдено 55 вакансий
Постоянная работа
Регион
Уровень дохода
Профобласть
Специализация
Отрасль компании
График работы
Будьте первыми
Будьте первыми
Будьте первыми
Осуществлять быстрый и качественный подбор персонала на различные позиции. Проводить телефонные, личные и видео-интервью с кандидатами. Вовремя заполнять внутреннюю...
Опыт работы в подборе персонала как плюс - но мы готовы обучать. Желание расти и развиваться вместе с компанией.
Работодатель сейчас онлайн
21 июля21.07
Будьте первыми
Руководить командой рекрутеров (4 чел.). Отвечать за выполнение командой КПЭ показателей: укомплектованность, сроки подбора, текучесть на ИС. Осуществлять самостоятельный подбор...
Опыт работы в подборе персонала; опыт руководителя как преимущество. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Отличные коммуникативные навыки, умение...
15 июля15.07
Вести полный цикл проектов по закрытию вакансий для выделенных сегментов бизнеса. Проводить регулярную эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, выстраивать партнерские...
Имеет опыт поиска и найма кандидатов на позиции различного уровня сложности. Готов к интенсивной динамике подбора, обладает самостоятельностью и самоорганизованностью.
12 июля12.07
Будьте первыми
Будьте первыми
Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакантные должности компании. Работа с различными источниками поиска персонала: размещение вакансий в СМИ, обработка...
Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Высшее образование по специальностям: Управление персоналом, Психология или Менеджмент будет являться преимуществом.
29 июля29.07
Подбор кандидатов на массовые позиции (склад). Работать с различными источниками поиска персонала. Координировать и организовывать встречи на всех этапах подбора.
Опыт работы в подборе желателен. Уверенное владение ПК (Word, Excel, Power Point). Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Работодатель сейчас онлайн
19 июля19.07
Будьте первыми
Поиск, подбор и отбор кандидатов на открытые вакансии. Первичная оценка кандидатов при приеме на работу. Сопровождение кандидатов на этапе адаптации.
Высшее образование (желательно - управление персоналом или психология). Профильный опыт работы от 1 года. Опыт проведения массовых интервью, опыт удаленного поиска...
Работодатель сейчас онлайн
4 августа04.08
Организация труда и планирование деятельности сотрудников отдела. Формирование плана подбора, в соответствии с входящими заявками на подбор персонала.
Высшее образование. Опыт работы в управлении отделом подбора персонал от 3-х лет обязателен. Знание нестандартных методов привлечения персонала.
Работодатель сейчас онлайн
15 июля15.07
Можно работать из дома
Массовый подбор линейного персонала (водители такси, курьеры, операторы колл-центра). Организация потока кандидатов. Рассказ кандидату об условиях вакансии.
Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опыт массового подбора будет являться преимуществом. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Ответственность, доброжелательность.
18 июля18.07
Будьте первыми
Будьте первыми
Активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью и приглашение на собеседования. Ведение календаря HR-специалиста.
Навыки проведения телефонных переговоров. Высокие коммуникативные навыки. Грамотная речь. Ответственность и умение планировать день.
2 августа02.08
Будьте первыми
Будьте первыми
Можно работать из дома
Искать кандидатов в различных ресурсах. Обогащать внутреннюю базу. Переписываться с интересными кандидатами. Участвовать в других проектах, связанных с рекрутингом.
Сможете работать не меньше 20 часов в неделю. Уверенно пользуетесь компьютером, поисковыми системами и не боитесь общения в социальных сетях.
Работодатель сейчас онлайн
2 августа02.08
Будьте первыми