Atos не только предлагает интересную работу, но и дает возможности для профессионального роста. В компании развита система наставничества, в рамках которой руководитель составляет индивидуальный план развития для сотрудника. Благодаря этому становится возможным отслеживать собственный карьерный рост. Помимо этого, в компании Atos существует программа поощрения сотрудников за профессиональные успехи. Признание достижений — отличная мотивация для дальнейшего развития.
Центры подготовки специалистов
Учебный центр Atos — отличная возможность для студентов получить знания в области экономики, информационных технологий и бизнес-процессов и начать свой карьерный путь в компании международного уровня. Ежегодно центры в Воронеже и Краснодаре принимают студентов экономического, лингвистического и ИТ-направлений.
Обязательная программа центра подготовки специалистов разрабатывалась при поддержке ведущих университетов.
Преимущества обучения:
- бесплатное обучение в центре
- диплом государственного образца
- дополнительная стипендия
- гарантия трудоустройства в компанию
Присоединяйтесь к команде Atos:
раскройте свой потенциал, совершенствуйтесь и покоряйте карьерные вершиныОтличительной чертой компании является активная внутрикорпоративная жизнь, которая реализуется благодаря инициативе по улучшению рабочего пространства We Are Atos. В компании ежегодно проводится опрос удовлетворенности сотрудников рабочим местом — Great Place to Work. В 2021 году Atos в России был сертифицирован институтом Great Place To Work® как лучшее место работы.
и доверия работодателю
показатель по России в 2020 году составил 78%
Atos заботится о своих сотрудниках, поэтому у нас есть корпоративные библиотека и детский сад, компенсация питания и занятий спортом. Помимо этого, в офисе регулярно проводятся дни мороженого, фруктов, а на рабочем месте можно заниматься йогой.
Atos — социально ответственная компания. Компания поддерживает участие и организует акции помощи детским домам, приютам для животных и акциях, посвященных заботе об окружающей среде.
Atos — международный лидер в сфере цифровой трансформации. Компания предоставляет услуги в области системной интеграции, консалтинга, аутсорсинга бизнес-процессов, облачных вычислений, решений в сфере безопасности и управления большими данными. Atos ориентируется на бизнес-технологии, которые содействуют прогрессу и созданию фирмы будущего.
Компания Atos — ИТ-партнер Олимпийских и Паралимпийских игр, а также представлена на фондовом рынке Франции Euronext Paris.
Работа в Atos это
открытость руководства и внутренних коммуникаций
предоставление дополнительных отпусков к значимым событиям
обучение и сертификация за счет компании
интересная корпоративная жизнь
оказание материальной помощи в особых случаях
ДМС с включенной стоматологией
возможность работать удаленно (Home Office)
изучение и совершенствование языков за счет компании
компенсация питания, связи и занятий спортом
программа рекомендаций сотрудников
программа поощрения сотрудников
официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильная заработная плата
Условия труда
Atos — это слаженный механизм, где каждый департамент, отдел и сотрудник связаны друг с другом.
В компании работает около 1800 сотрудников. Во всех российских локациях сотрудники работают в просторных офисах в европейском стиле. Свободный open space разделен на зоны и кабинеты для работы отделов, а также есть переговорные комнаты, в которых можно проводить встречи не только с командой, но и с партнерами и клиентами.
Принимать решения помогает интуиция. Интуиции помогает опыт. А опыт — это все годы, проведенные в работе вместе со своими коллегами. Так что мне всегда помогают те люди, которые меня окружают: и домашние, и рабочие.
Яна Шабанова, директор по глобальной операционной деятельности Atos в России
Любопытство и открытость ко всему новому — это одни из ключевых факторов достижения успеха.
Александр Васильев, руководитель практики Microsoft
Целью не должно являться какое-либо вознаграждение или новая должность. Нужно решать задачи качественно и грамотно, расширяя зону ответственности и развивая свои самые сильные стороны, тогда успех будет преследовать вас сам.
Антон Пантюхин, руководитель практики разработки и модернизации приложений
Atos дает реальные возможности роста от junior до самых высоких позиций, но для того, чтобы построить карьеру, необходимо не только трудолюбие, но и личные качества, такие как настойчивость, упорность, коммуникабельность. Нужно быть готовым проявлять себя, брать на себя инициативу. Нужно слушать и слышать, что происходит вокруг. Стараться перенимать лучший опыт.
Юлия Миронова, руководитель отдела финансов индустрии «Промышленность» Atos в России
Работать в полсилы и ожидать, что ты чего-то достигнешь, к сожалению, не получится. Я отдаю все, что у меня есть и постоянно думаю о том, что бы еще можно было улучшить.
Наталия Монько, заместитель директора воронежского офиса Atos
Наши сотрудники в некоторых проектах работают удаленно. Digital workplace — виртуальный и мобильный эквивалент офисного рабочего места — дает возможность людям эффективно взаимодействовать, не находясь лицом к лицу.
Сергей Клюев, директор по продажам индустрии «Промышленность» Atos в России
Юг
Центр
Поволжье
Северо-запад
Урал
Сибирь
Восток
Вакансии по регионам
Вакансии компании «Атос АйТи Солюшенс энд Сервисез».
Вакансии в других регионах:221
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.