Atos не только предлагает интересную работу, но и дает возможности для профессионального роста. В компании развита система наставничества, в рамках которой руководитель составляет индивидуальный план развития для сотрудника. Благодаря этому становится возможным отслеживать собственный карьерный рост. Помимо этого, в компании Atos существует программа поощрения сотрудников за профессиональные успехи. Признание достижений — отличная мотивация для дальнейшего развития.
Центры подготовки специалистов
Учебный центр Atos — отличная возможность для студентов получить знания в области экономики, информационных технологий и бизнес-процессов и начать свой карьерный путь в компании международного уровня. Ежегодно центры в Воронеже и Краснодаре принимают студентов экономического, лингвистического и ИТ-направлений.
Обязательная программа центра подготовки специалистов разрабатывалась при поддержке ведущих университетов.
Преимущества обучения:
- бесплатное обучение в центре
- диплом государственного образца
- дополнительная стипендия
- гарантия трудоустройства в компанию
Присоединяйтесь к команде Atos:
раскройте свой потенциал, совершенствуйтесь и покоряйте карьерные вершиныОтличительной чертой компании является активная внутрикорпоративная жизнь, которая реализуется благодаря инициативе по улучшению рабочего пространства We Are Atos. В компании ежегодно проводится опрос удовлетворенности сотрудников рабочим местом — Great Place to Work.
и доверия работодателю
показатель по России в 2019 году составил 77%
Atos заботится о своих сотрудниках, поэтому у нас есть корпоративные библиотека и детский сад, компенсация питания и занятий спортом. Помимо этого, в офисе регулярно проводятся дни мороженого, фруктов, а на рабочем месте можно заниматься йогой.
Atos — социально ответственная компания. Компания поддерживает участие и организует акции помощи детским домам, приютам для животных и акциях, посвященных заботе об окружающей среде.
Atos — международный лидер в сфере цифровой трансформации. Компания предоставляет услуги в области системной интеграции, консалтинга, аутсорсинга бизнес-процессов, облачных вычислений, решений в сфере безопасности и управления большими данными. Atos ориентируется на бизнес-технологии, которые содействуют прогрессу и созданию фирмы будущего.
Компания Atos — ИТ-партнер Олимпийских и Паралимпийских игр, а также представлена на фондовом рынке Франции Euronext Paris.
Работа в Atos это
открытость руководства и внутренних коммуникаций
предоставление дополнительных отпусков к значимым событиям
обучение и сертификация за счет компании
интересная корпоративная жизнь
оказание материальной помощи в особых случаях
ДМС с включенной стоматологией
возможность работать удаленно (Home Office)
изучение и совершенствование языков за счет компании
компенсация питания, связи и занятий спортом
программа рекомендаций сотрудников
программа поощрения сотрудников
официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильная заработная плата
Условия труда
Atos — это слаженный механизм, где каждый департамент, отдел и сотрудник связаны друг с другом.
В компании работает порядка 1700 сотрудников. Во всех российских локациях сотрудники работают в просторных офисах в европейском стиле. Свободный open space разделен на зоны и кабинеты для работы отделов, а также есть переговорные комнаты, в которых можно проводить встречи не только с командой, но и с партнерами и клиентами.
Принимать решения помогает интуиция. Интуиции помогает опыт. А опыт — это все годы, проведенные в работе вместе со своими коллегами. Так что мне всегда помогают те люди, которые меня окружают: и домашние, и рабочие.
Яна Шабанова, директор департамента бизнес-приложений и платформ Atos в России
Любопытство и открытость ко всему новому — это одни из ключевых факторов достижения успеха.
Александр Васильев, руководитель практики Microsoft
Целью не должно являться какое-либо вознаграждение или новая должность. Нужно решать задачи качественно и грамотно, расширяя зону ответственности и развивая свои самые сильные стороны, тогда успех будет преследовать вас сам.
Антон Пантюхин, руководитель отдела Cloud Applications Operations
Atos дает реальные возможности роста от junior до самых высоких позиций, но для того, чтобы построить карьеру, необходимо не только трудолюбие, но и личные качества, такие как настойчивость, упорность, коммуникабельность. Нужно быть готовым проявлять себя, брать на себя инициативу. Нужно слушать и слышать, что происходит вокруг. Стараться перенимать лучший опыт.
Юлия Миронова, руководитель финансового отдела департамента инфраструктуры и ИТ-сервисов Atos в России
Работать в полсилы и ожидать, что ты чего-то достигнешь, к сожалению, не получится. Я отдаю все, что у меня есть и постоянно думаю о том, что бы еще можно было улучшить.
Наталия Монько, директор воронежского офиса Atos
Наши сотрудники в некоторых проектах работают удаленно. Digital workplace — виртуальный и мобильный эквивалент офисного рабочего места — дает возможность людям эффективно взаимодействовать, не находясь лицом к лицу.
Сергей Клюев, директор департамента инфраструктуры и ИТ-сервисов Atos в России
Юг
Центр
Поволжье
Северо-запад
Урал
Сибирь
Восток
Вакансии по регионам
Вакансии компании «Атос АйТи Солюшенс энд Сервисез».
Вакансии в других регионах:136
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.
