Вакансии компании Атос АйТи Солюшенс энд Сервисез - работа в Воронеже, Москве, Краснодаре, Санкт-Петербурге

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Главная
Почему Atos?
Карьера в Atos
Корпоративная жизнь
Видео
Сотрудники
Клиенты и партнеры Atos

Карьера
в Atos Почему
Atos? Корпоративная
жизнь Видео Наши
сотрудники Клиенты
и партнеры Atos

73 страны

120 000 сотрудников

12 миллиардов евро выручка

более 25 лет в России

Atos не только предлагает интересную работу, но и дает возможности для профессионального роста. В компании развита система наставничества, в рамках которой руководитель составляет индивидуальный план развития для сотрудника. Благодаря этому становится возможным отслеживать собственный карьерный рост. Помимо этого, в компании Atos существует программа поощрения сотрудников за профессиональные успехи. Признание достижений — отличная мотивация для дальнейшего развития.

Центры подготовки специалистов

Учебный центр Atos — отличная возможность для студентов получить знания в области экономики, информационных технологий и бизнес-процессов и начать свой карьерный путь с международным лидером в области цифровой трансформации. Ежегодно центр принимает студентов экономического, лингвистического и ИТ-направлений.

Обязательная программа центра подготовки специалистов разрабатывалась при поддержке ведущих университетов.

Преимущества обучения:

бесплатное обучение в центре
по окончании обучения выдается диплом государственного образца
дополнительная стипендия
гарантия трудоустройства в компанию международного уровня

Присоединяйтесь к команде Atos:

раскройте свой потенциал, совершенствуйтесь и покоряйте карьерные вершины

Отличительной чертой компании является активная внутрикорпоративная жизнь, которая реализуется благодаря инициативе по улучшению рабочего пространства Wellbeing@work. В компании ежегодно проводится опрос удовлетворенности сотрудников рабочим местом — Great Place to Work

78 %

Индекс удовлетворенности
и доверия работодателю

показатель по России в 2018 году составил 78%

Еще одним выражением заботы компании о сотрудниках являются корпоративные библиотека и детский сад, компенсация питания и занятий спортом. Помимо этого, в офисе регулярно проводятся дни мороженного, фруктов, а на рабочем месте можно заниматься йогой.

Особое внимание в компании уделяется благотворительности, а также охране окружающей среды и защите животных

Клиенты

ПГК — Первая Грузовая Компания

AstraZeneca

TELE2

Bosch

Партнеры

Siemens

SAP

Atos — лидер среди международных компаний, предоставляющих услуги в сфере информационных технологий. Годовой оборот компании составляет более 12 миллиардов евро, а количество сотрудников в штате насчитывается 120 000 в 73 странах. В России компания представлена в трех городах: Воронеже, Москве и Краснодаре. Глобальный центр предоставления услуг Atos в Воронеже работает с 2003 года.

Компания Atos является лидером в сфере цифровых услуг и предоставляет сервисы в области системной интеграции, консалтинга, аутсорсинга бизнес-процессов, облачных вычислений, а также решения в сфере безопасности и управления большими данными и транзакций. Atos ориентируется на бизнес-технологии, которые содействуют прогрессу и созданию фирмы будущего.

Компания Atos — ИТ-партнер Олимпийских и Паралимпийских игр, а также представлена на фондовом рынке Франции Euronext Paris.
Atos работает под брендами Bull, Atos Syntel, Unify и Wordline

Работа в Atos это

открытость руководства и внутренних коммуникаций

предоставление дополнительных отпусков к значимым событиям

обучение и сертификация за счет компании

интересная корпоративная жизнь

оказание материальной помощи в особых случаях

ДМС с включенной стоматологией

возможность рабоотать удаленно (Home Office)

изучение и совершенствование языков за счет компании

компенсация питания, связи и занятий спортом

программа рекомендаций сотрудников

программа поощрения сотрудников

официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильная заработная плата

Условия труда

Atos — это слаженный механизм, где каждый департамент, отдел и сотрудник связаны друг с другом.

В компании работает порядка 1000 сотрудников. Поддерживать коммуникацию и обеспечивать эффективное взаимодействие коллегам помогает просторный офис в европейском стиле. Свободный open spaceразделен на зоны и кабинеты для работы отделов, а также есть переговорные комнаты, в которых можно проводить встречи не только с командой, но и с партнерами и клиентами.

Принимать решения помогает интуиция. Интуиции помогает опыт. А опыт — это все годы, проведенные в работе вместо со своими коллегами, сотрудниками, менеджерами. Так что мне всегда помогают те люди, которые меня окружают: и домашние, и рабочие

Яна Шабанова, директор департамента бизнес-приложений и платформ Atos в России

Любопытство и открытость ко всему новому — это одни из ключевых факторов достижения успеха

Александр Васильев, руководитель группы Microsoft. Net

Целью не должно являться какое-либо вознаграждение или новая должность. Нужно решать задачи качественно и грамотно, расширяя зону ответственности и развивая свои самые сильные стороны, тогда успех будет преследовать вас сам.

Антон Пантюхин, руководитель отдела Cloud Applications Operations

Atos дает реальные возможности роста от junior до самых высоких позиций, но для того, чтобы построить карьеру, необходимо не только трудолюбие, но и личные качества, такие как настойчивость, упорность, коммуникабельность. Нужно быть готовым проявлять себя, брать на себя инициативу. Нужно слушать и слышать, что происходит вокруг. Стараться перенимать лучший опыт.

Юлия Миронова, руководитель по финансам IDM Russia

Работать в полсилы и ожидать, что ты чего-то достигнешь, к сожалению, не получится. Я отдаю все, что у меня есть и постоянно думаю о том, что бы еще можно было улучшить.

Наталия Монько, директор воронежского офиса Atos