Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод сотрудников); ведение карточек Т-2, формирование и ведение личных дел; заполнение учет и хранение трудовых книжек, занесение данных в программу 1С:предприятие, оформление и контроль ведения кадровых документов, связанных с заключением и расторжением трудовых отношений, изменением условий трудового договора, переводом сотрудников на другие должности, оформление договоров ГПХ, контроль за соблюдением графика отпусков; ведение трудовых книжек сотрудников; контроль за соблюдением трудовой дисциплины и внутренних нормативных документов; ведение табеля учета рабочего времени, оформление больничных листов; оформление командировочных документов, сотрудничество с центром занятости населения, составление отчетности для головного офиса Численность персонала около 100 человек

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение личных дел, ведение и хранение трудовых книжек; разработка внутренних нормативных документов, должностных инструкций численность персонала 32 человека

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение личных дел, ведение и хранение трудовых книжек, оформление разрешения на работу иностранных граждан (Украина), обязанности инженера ТБ и ОТ, обязанности помощника бухгалтера численность персонала около 100 человек

Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод сотрудников); ведение карточек Т-2, формирование и ведение личных дел; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, занесение данных в программу 1С:предприятие, оформление и контроль ведения кадровых документов, связанных с заключением и расторжением трудовых отношений, изменением условий трудового договора, переводом сотрудников на другие должности, контроль за соблюдением графика отпусков;составление приказов по личному составу и обще-хозяйственной деятельности организации, ведение трудовых книжек сотрудников; составление отчетности для головного офиса. обязанности инженера ОТ и ТБ

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод сотрудников); ведение карточек Т-2, формирование и ведение личных дел; занесение данных в программу 1С:предприятие, оформление и контроль ведения кадровых документов, связанных с заключением и расторжением трудовых отношений, изменением условий трудового договора, переводом сотрудников на другие должности, контроль за соблюдением графика отпусков; ведение трудовых книжек сотрудников; составление отчетности для головного офиса. контроль за ведением табелей учета рабочего времени, внесение табеля в программу 1С, начисление заработной платы численность персонала около 300

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод сотрудников); оформление отпусков; формирование и ведение ичных дел;ведение карточек Т-2; ведение трудовых книжек сотрудников; размещение рекламы в СМИ; составление отчетности; Ведение входящей / исходящей корреспонденции; составление приказов по предприятию; организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя: прием и передача информации руководителю (телефон, электронная почта и т.п.); прием, встреча посетителей; взаимодействие с дополнительными офисами филиала, Региональным Центром и Головным Офисом.

исторический / учитель истории

Управление персоналом