Обладаю навыками ведения переговоров, организаторскими и управленческими способностями. Умею работать автономно и в команде, находить общий язык с сотрудниками и клиентами, способен ясно излагать мысли как в устной, так и в письменной форме, грамотно пишу. Требователен. Умею делегировать полномочия. Аналитический склад ума, нестандартное мышление, творческий подход, высокая обучаемость и работоспособность, деловая активность, ответственность и обязательность, коммуникабельность, настойчивость. Быстрая мобилизация. Личные и деловые связи высокого уровня в Астраханской области, умею заводить деловые знакомства с пользой для Компании. Наличие эффективной команды.
Мои наиболее значимые профессиональные достижения
1. Полностью (от нулевого цикла) созданный и успешно функционирующий информационно-вычислительный центр (в/ч 6688 ВВ МВД РФ)
2. В условиях дефицита времени высококачественный монтаж, проведение тестовых и отладочных мероприятии коммутатора (ЗАО «СОТЕЛ-Астрахань»).
3. Полностью (от нулевого цикла) построенная и успешно, с высокой аварийной устойчивостью, функционирующая сеть подвижной сотовой связи стандартов GSM 900/1800 и UMTS в Астраханской области и Республике Калмыкия (ОАО «МегаФон»)
4. В ОАО «МТС»: Организация работ по повышению качества и снижению аварий на сети без больших капитальных вложений. Высокое качество предоставления услуг мобильной и фиксированной связи в Астраханской области (1 место в МР по показателям; «Безаварийность сети», «Устранение единичных инцидентов на мобильной сети», «Устранение единичных инцидентов на фиксированной сети», «Интегральный показатель качества мобильной сети», «Интегральный показатель качества фиксированной сети» и по другим показателям).
Более рациональная, по сравнению с конкурентами, модель развития сети в Астраханской области.
Вовлеченность филиала 94% - 1 место в МР Юг (стабильный рост год к году).
Полная интеграция фиксированного бизнеса в структуру филиала. Приведение объектов инфраструктуры в соответствие с внутренними нормативными документами ПАО «МТС».
5. 100% выполнение плана развития сети в Тюменской и Курганской областях в 2019 году (построено и запущено более 100 новых сайтов, проведена модернизация 380 сайтов), в т.ч. имеющих признаки высокой степени риска (радиофобия населения, противодействие местных органов власти, территориально труднодоступные объекты, и т.п.).
Выполнение всех качественных показателей мобильной сети на stretch
Достигнута экономия операционного бюджета по статьям:
- электроэнергия – 18 MRUR (BU=104 MRUR);
- аренда сайтов – 10 MRUR (BU=95 MRUR);
- аренда каналов – 6 MRUR (BU=86 MRUR).
Организовано взаимодействие с ключевыми департаментами Тюменской и Курганской областей (Департамент имущественных отношений, Департамент информатизации, Администрации районов, надзорные и правоохранительные органы, другие органы власти) с целью минимизации рисков для Компании.
6. В ПАО "Вымпелкомн" - формирование новой команды службы. Перевыполнение роллаута в двух макрорегионах ПАО «Вымпелком». Рекордное количество построенных БС за всю историю существования Компании. По итогам 2021 года - корпоративная награда «Золотая пчела». В 2024 году награждение Почетной Грамотой Министра связи Российской Федерации.