• постановка задач, распределение обязанностей работников; • оценка качества работы каждого сотрудника; • организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия; • объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения за профессиональным поведением работников; • контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия; • формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций; • передача информации об увольнении сотрудников руководству; • ведение переговоров с ключевыми партнерами; • проверка наличия у рабочих материально-технических и информационных ресурсов, необходимых для работы; • обеспечение взаимодействия коллектива со всеми подразделениями предприятия; • определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность; • устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ; • контроль объемов товара, наличия брака, разработка графиков поставок и выкладки новой продукции исходя из анализа продаж; • своевременное предоставление отчетов руководству.

• постановка задач, распределение обязанностей работников; • оценка качества работы каждого сотрудника; • организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия; • объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения за профессиональным поведением работников; • контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия; • формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций; • передача информации об увольнении сотрудников руководству; • ведение переговоров с ключевыми партнерами; • проверка наличия у рабочих материально-технических и информационных ресурсов, необходимых для работы; • обеспечение взаимодействия коллектива со всеми подразделениями предприятия; • определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность; • устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ; • контроль объемов товара, наличия брака, разработка графиков поставок и выкладки новой продукции исходя из анализа продаж; • своевременное предоставление отчетов руководству.

• постановка задач, распределение обязанностей работников; • оценка качества работы каждого сотрудника; • организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия; • объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения за профессиональным поведением работников; • контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия; • формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций; • передача информации об увольнении сотрудников руководству; • ведение переговоров с ключевыми партнерами; • проверка наличия у рабочих материально-технических и информационных ресурсов, необходимых для работы; • обеспечение взаимодействия коллектива со всеми подразделениями предприятия; • определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность; • устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ; • контроль объемов товара, наличия брака, разработка графиков поставок и выкладки новой продукции исходя из анализа продаж; • своевременное предоставление отчетов руководству. За время работы в компании "Нидан Соки" вывел регион в лидирующие позиции ,Белгородская область показывала лучшие результаты по объемам продаж , дистрибуции и АКБ по ЮФО , вплоть до закрытия компании.

Реализация бытовой техники в ТТ Белгородской области . Контролировать отправку заказа в торговую точку в установленные сроки ,по объему реализации товара ,номенклатуре качеству и комплектности. Следить за состоянием дебиторской задолженности по своим клиентам и своевременно сообщать руководству о возможных задержках оплат ,а так же других факторах ,влияющих на платежеспособность клиента. В случае необходимости производить инкассацию наличных денег за поставленный товар. оперативно реагировать на претензии клиента по количеству и качеству поставляемого товара согласно договора поставки. вести постоянный поиск новых клиентов и заключать с ними договора поставки. Консультировать клиентов по вопросам потребительских характеристик товаров ,которые способствуют удовлетворению потребностей конечных покупателей . За период работы в должности ТП добросовестно исполнял свои функциональные обязанности , расширил представленность продаваемого товара в районах белгородской области увеличил объем продаж и АКБ .

Продвижение продукции компании в торговые точки на закрепленной территории . регулярно ,согласно маршрутному листу ,посещать каждого клиента в соответствии с утвержденной схемой с целью размещения заказа на очередную поставку и отслеживания остатков товара. Следить за выкладкой максимально полного ассортимента продукции в соответствии со стандартами мерчендайзинга , за размещением и обновлением рекламных материалов и оборудования. Следить за состоянием дебиторской задолженности по своим клиентам . В случае необходимости производить инкассацию наличных денег за поставленный товар. оперативно реагировать на претензии клиента по количеству и качеству поставляемого товара согласно договора поставки. вести постоянный поиск новых клиентов и заключать с ними договора поставки. За период работы в должности ТП добросовестно исполнял свои функциональные обязанности , увеличил объем продаж и АКБ .

Организация работы отдела по бесперебойному снабжению торговой сети предприятия товарами , контроль за ассортиментом , остатками в торговых точках организация инвентаризаций .

Бесперебойное снабжение сырьем и готовой продукцией предприятий ОП входящих в состав треста , заключение договоров на поставку ТМЦ.

Экономический, Экономика и управление аграрным проиводством

Технологический, Технолог ПОП