Активный поиск кандидатов и подбор персонала в соответствии с профилем вакансии, квалифицированных и не квалифицированных работников; Массовый и точечный подбор персонала на производственные и промышленные предприятия. Проведение интервью и оценка кандидатов с использованием различных методик (тесты, психологический анализ). Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда; Ведение базы данных кандидатов. Закрытие позиций в кратчайшие сроки , использование различных способов и инструментов; Имеется большой опыт ведения одновременно от 10-ти вакансий. Владение психологическими методиками подбора и оценки человека.

Поиск и привлечение кандидатов на строительные площадки,предприятия промышленного и пищевого направления по всей территории РФ в соответствии с профилем вакансии.Выявление потребности в работе у соискателя,в соответствии с его психологическим портретом и направление его на трудоустройство. Полный спектр набора ,отбора и оценки соискателей. Оперативное закрытие вакансий(сварщики,монтажники,бетонщики,крановщики,геодезисты,геологи,водители,машинисты,инженеры,электрики,слесари и др.) Подбор кандидатов для работы вахтовым методом на крайний север,дальний восток и центральную часть России. Проведение собеседований с кандидатами,сбор всех необходимых документов для трудоустройства,проверка на соответствие квалификационных документов,направление на мед.комиссию. Ведение учета кандидатов в системе Битрикс 24, Работа в CRM системе,Google таблицы,FriendWork, Excel и др. Полное сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников.Формирование и развитие внешнего и внутреннего кадрового резерва. Внедрение и раскрутка воронок найма для более результативного поиска сотрудников(соц.сети,телеграмм-каналы,сайты по трудоустройству Авито,HH, SuperJob и др. Закрытие вакансий в кратчайшие сроки. Координация кандидатов и контроль выхода персонала на объекты..Взаимодействие с заказчиком.Участие в проектах компании.

по московской области - ------- Зона ответственности: Повышение экономической эффективности предприятия, контроля потребления и распределения коммунальных ресурсов. Координация и контроль деятельности предприятия. Проведение полной инвентаризации договоров .Создание системы мотивации работников. Создание учебника руководителя.Открытие филиалов и подразделений по Московской области и РФ.

переведена на должность заместителя директора. Зона ответственности: Общее руководство и координация работы по своевременному и качественному выполнению деятельности головного офиса и обособленных подразделений в 12 городах РФ. Подбор и обучение руководителей по всем направлениям для результативного повышения уровня квалификации сотрудников, формирование коллектива. Заключение договоров с подрядчиками сбытовыми компаниями, управляющими компаниями.Организация работы тепловой инспекции (контроля работы приборов учета своевременной поверки).Составление и внедрение методики выявления потерь электроэнергии(анализ по видам)Формирование широкой клиентской базы. Проведение тренингов по продажам и психологии человека.

ООО «ЭлектроСервис»- переведена на должность руководителя подразделений г.Белгород и г. Йошкар -Ола ------- Зона ответственности: Организация внедрения узлов учета. Подбор персонала и обучение сотрудников .Полный контроль за жизнедеятельностью подразделения и обеспечение финансового роста компании.

Зона ответственности: Организация договорной работы. Привлечение потенциальных клиентов .

Опыт работы с 2004-2010 в Европе: семейный гостиничный ,ресторанный бизнес. Функциональные обязанности: Управление и общее руководство рестораном и сетью гостиниц, паб-караоке. Оптимизация работы и обеспечение рентабельности заведений.

Экономический факультет, Финансы и кредит