Выполнение задач, согласно плану продаж, увеличение уровня продаж и развитие существующей клиентской базы, поиск клиентов, работа с документами клиентов, оценка залогов,работа с партнерами Банка - страховыми компаниями. Начала работу «с нуля», вывела Представительство на плановые показатели, увеличила продажу продукта Банка. Предложила и развила новое направление по предоставлению юридическим лицам услуг Банка, сумела удержать Представительство на хороших плановых показателях. Подыскиваю работу в связи с тем, что считаю достижение своего максимума в этой организации, что могу гораздо больше, но ресурсы фирмы не позволяют рассчитывать на дальнейший карьерный рост и улучшения основных условий труда.

1.Предоставление услуг кредитования: потребительские кредиты, ипотека, кредитные карты, автокредиты, вклады корпоративным и частным клиентам на территории Белгородской области. 2.Обучение и руководство торговыми менеджерами, выполнение задач, возложенных на Блок потребительского кредитования, согласно плану продаж, увеличение уровня продаж и развитие существующей клиентской базы. Обеспечение функционирования закреплённых административных пунктов. Проверка и контроль качества работы кредитных экспертов, оперативное решение вопросов, связанные с функционированием административных пунктов; Ведение поиска новых Торговых организаций для привлечения их к сотрудничеству с Банком. Подготовка и проведение презентаций в Торговых организациях. Увеличение количества сотрудничающих с Банком Торговых организаций; Выполнение плана продаж, Управление и контроль за деятельностью специалистов по продажам, внедрение инструкций в торговых точках потребительского кредитования, анализ деятельности точек продаж, обучение и контроль знаний специалистов, проведение тренингов специалистов, выполнение планов по продажам в подконтрольных точках продаж, ведение продаж, обеспечение контроля за менеджерами по продаже, Количество подчиненных: 30; Проявила себя как добросовестный и инициативный работник, ответственно относящийся к исполнению своих обязанностей и выполняющий плановые задания, по инициативе руководства Воронежского Представительства назначена с повышением на должность начальника группы блока потребительского кредитования. Обучила и подготовила менеджеров по продаже, лично подбирала команду сотрудников, добилась высоких плановых показателей по продаже продуктов Банка за счет применения новых методов продаж и новых направлений в потребительском кредитовании населения.

Контроль над соблюдением штатного расписания при приеме-увольнении и кадровых перемещениях сотрудников. Ежедневный учет всех штатных изменений в форме отчета по численности. Ведение, хранение и учет трудовых книжек сотрудников. Подготовка приказов о приеме, увольнении, о кадровом перемещении, отпусках; Кадровое делопроизводство по сотрудникам. Координация процесса подбора персонала: взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами, СМИ. Кадровую работу начала «с нуля», полностью укомплектовала Предприятие и приняла на работу сотрудников в соответствии со штатным расписанием.

1.Организация и продажа продуктов Банка на закрепленной торговой организации. Поддержание с сотрудниками Торговой организациями постоянного контакта. Ведение постоянного поиска новых Торговых организаций для привлечения их к сотрудничеству с Банком. Подготовка и проведение презентаций в Торговых организациях. Увеличение количества сотрудничающих с Банком Торговых организаций; Выполнение плана продаж, определенного Директором. Привлечение клиентов и предоставление потребительского кредита;Проявила себя как добросовестный и инициативный работник, ответственно относящийся к исполнению своих обязанностей и выполняющий плановые задания, по инициативе руководства назначена с повышением на должность специалиста по обучению сотрудников Банка и ведение торговых организаций. 2.Управление и контроль за деятельностью специалистов по продажам, внедрение инструкций в торговых точках потребительского кредитования, анализ деятельности точек продаж, обучение и контроль знаний специалистов, проведение тренингов специалистов по продажам, сотрудников торговых организаций- партнеров Банка ,выполнение планов по продажам в подконтрольных точках продаж, ведение продаж, обеспечение контроля за менеджерами по продаже, Обучение новых сотрудников Банка, сотрудников торговых организаций- партнеров Банка, заключение договоров с торговыми организациями и ведение учета. Обучила и подготовила около 200 УБЛ (уполномоченных банком лиц) методике оформлению кредитных договоров, продаже потребительских кредитов и поиску потенциальных клиентов, навыкам выявления проблемных клиентов и предупреждению и пресечению мошенничества в отношении Банка при осуществлении потребительского кредитования населения.

Осуществление предпринимательской деятельности, разработка, реализация бизнес-плана и коммерческий условий, поиск партнеров, установление связей с партнерами и заключение с ними соглашений, договоров и контрактов, оформление таможенных документов, работа с экспортными и банковскими документами, ведение кадровой работы. Подобрала и приняла на работу трех менеджеров по импорту и двух менеджеров по экспорту. Расширила рынок сбыта продукции компании и увеличила оборот капитала. Разработала новые схемы работы с клиентами.

1. Осуществление операций по приему денежных средств, ведение кассовой книги, составление кассовой отчетности, прием платежей от населения, ведение отчетности платежей; 2.Анализ сбыта продукции, сдача-приемка продукции потребителям, прием от потребителей претензий, составление установленной отчетности.

Обеспечение пограничного контроля на вверенном участке государственной границе; Количество подчиненных: 3 За достижение конкретных результатов и успехи в служебной деятельности, в период прохождения воинской службы по контракту, приказами командования была награждена ценным подарком, Почетной Грамотой, объявлено 3 благодарности.

экономика и управление на предприятии/экономист-менеджер, степень магистра