Обязанности: 1. Увеличение продаж и портфеля выданных займов 2. Организация и контроль работы службы безопасности 3. Организация контроль работы отдела по организации клиентского обслуживания 4. Организация и контроль работы отдела по контролю текущих платежей клиентов 5. Организация контроль работы агентской сети 6. Организация и стратегическое планирование работы филиалов (60 человек) 7. Взаимодействие с гос. органами 8. Анализ рекламного рынка, заключение договоров с парнерами, планирование рекламного бюджета 9. Организация подбора персонала, мотивация и обучение 10. Оптимизация процессов (ФОТ, Штат, другие затраты) 11. Хозяйственные функции работы филиала 12. Обучение и наставничество директоров других филиалов. Достижения: 0. Испытательный срок пройден через месяц после начала работы 1. Увеличил кредитный портфель более чем в 7 раза менее чем за 12 мес. работы 2. Увеличение продаж в 10 раз в 2012г. 3. Формирование лидерской команды от агентов до руководителей отделов 4. Первое место в РФ из 34 филиалов по дебиторской задолженности в 2012г., при 100% выполнении плана продаж 5. В 2013г. расширена география присутствия, 7 крупных городов в Белгородской области 6. Кубок за второе место по компании в "гонке продаж" по итогам 2013г. 7. Мои сотрудники лучшие по компании в 2012-2013г. 8. 2 раза "Золотая медаль" - лучший сотрудник по компании за 2012-2013г. 9. По итогам работы в 2014г. в мое прямое подчинение полностью перешла Курская область со всеми отделами и подразделениями 10. Теперь я первый по величине кредитного портфеля по компании за 2014г. Хорошая работа. Коллектив. Но хочется развиваться и идти дальше!) Ищу не спеша хорошую работу!) Возможен переезд в любую из двух столиц РФ. P.s. Трудоустройство только с окладной частью не рассматриваю

Обязанности: 1. Увеличение кредитного портфеля 2. Организация и стратегическое планирование работы отдела (4 человека) 3. Продажа зарплатных проектов 4. Привлечение крупных VIP клиентов и ТОП менеджмента 5. Составление отченостей, презентаций, контроль маршрутных листов 6. Подбор персонала, мотивация и обучение. 7. Заключение договоров и текущее сопровождение. 8. Рекламные активности. Достижения: 1. Увеличение кредитного портфеля в 20 раз, при вырасшем среднем чеке на 70%. Обеспечил рост заявок отдела на ПИЛ и КК в 8 раз и 5 раза соответственно. 2. Привлечение ряда крупных компаний Белгородской области с численностью от 100 до 500 человек 3. Привлечение крупных компаний области с численностью от 100 до 3000 человек 4. Создание в отделе здоровой конкуренции. Партнерская программа 5. Контроль работы отдела по партнерской программе. Подключено 240 точек по области. Обучение и подбор персонала.

Анализ рынка в сфере связи и телекоммуникаций. Поиск клиентов. Проведение переговоров, презентаций. Заключение договоров на корпоративное обслуживание ИСС Интернет и телефонии. Работа с крупными федеральными партнерам. За период своей работы удалось добиться роста клиентской базы на 300%. Благодаря показателям смог одним из немногих пройти обучение за счет компании в крупном тренинговом центре "Redcenter".

Экономика и управление, Экономист-менеджер

Бизнес тренер одной из крупнейших международных школ, Управление персоналом

Redcentr, Телекоммуникации