Кадровое делопроизводство в полном объеме, подбор персонала. Отчетность в полном объеме. Взаимодействие с гос.органами и ЦЗН. Работа с иностранными гражданами. Отчетность по иностранным гражданам. Работа по нормированию труда (работа с суммированным учетом, период год). Разработка локально-нормативных актов в полном объеме. Работа со сложными увольнениями. Обучение охране труда. Работа в рамках проекта МИНПРОНТОРГ. Документальное сопровождение проекта. Работа в 1С - ERP.

Оформление приема сотрудников на работу. Отчётность по форме ефс-1. Особенности приема педагогических сотрудников. Оформление отпусков сотрудников. Составление графика отпусков, проверка табелей учёта рабочего времени. Формирование личных дел сотрудников, с учётом действия закона "О защите персональных данных". Формирование личных дел и передача в архив. Работа с иностранными гражданами.

Услуги по аутсорсингу кадровой деятельности в компаниях по направлению общепит (кафе) становление кадрового делопроизводства и локально-нормативных актов с нуля, аутсорсинговое сопровождение деятельности фитнес-клуба с нуля. Так же ведение кадрового делопроизводства и работа в сфере управления персоналом в управляющей компании с нуля. Участие в формировании фонда оплаты труда. Нормирование труда. Прием, увольнение, отпуск, перевод сотрудников. Составление и контроль графика отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени с различными условиями рабочего времени (40-часовая рабочая неделя, суммированный учет, совместительство). Работа с иностранными гражданами и лицами без гражданства. Ведение и становления системы управления персонала в сфере общественного питания. Формирование и контроль за фондом оплаты труда. Ведение и составление графика отпусков. Разработка должностных инструкций, ПВТР, Положения об оплате труда, о защите персональных данных с учетом специфики организации. Нормирование труда. Работа с иностранными гражданами, в том числе оформленными по патенту.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, Табель учета рабочего времени - суммированный учет. Разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда. положения о системе видео наблюдения); Разработка новых форм трудовых договоров. Организация медицинского осмотра сотрудников (пере одического и первичного). Оформление заработной платы в соответствии со статьей 136 ТК РФ, работа с суммированным учетом рабочего времени. Особенности работы для беременных сотрудниц и лиц с ограниченными способностями. Работа с электронными листками нетрудоспособности. Работа с центрами занятости населения по вопросам квотирования рабочих мест. Прием, увольнение, перевод, командировки. Составление дополнительных соглашений. Участие в формировании и оптимизации фонда оплаты труда. Контроль нормирования труда.

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, от-пуск, командировки, ведение трудовых книжек, ведение листков нетрудоспособности); - формирование отчетности (в ВУЗы, Пенсионный фонд, службу занятости); - разработка должностных инструкций и положений о подразделении; - формирование личных дел и оформление пенсии сотрудникам; - подготовка документов к аттестации персонала; - разработка программ по обучению персонала; - работа с кадровым резервом. - формирование отчета для пенсионного фонда по форме СЗВ-К - работа в программе 1 С "Бухгалтерия"

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - прием, увольнение, отпуск. Ведение табеля учкта рабочего времени; - Ведение трудовых книжек; - Формирование личных дел; - Оформление Формы учета Т-2; - Подписание коллективного договора; - Оформление договоров гражданско-правового характера; - Работа со СМИ; - подбор кадров (проведение собеседований); - Внеплановые проверки персонала на местах; - составление приказов о дисциплинарных поощрениях/взысканиях

Подбор персонала, ведение кадровой документации, составление шттатного расписания, разработка основных кадровых документов (трудовой договор, обязательство о неразглашении коммерческой тайны, согласие на обработку персональных данных, правила внутренего трудового распорядка), работа с муниципальными органнами власти (налоговоая инспекция, инспекция по труду, федеральная миграционная служба), составление контрактовв с руководящим лицом, разработка и составление договоров, составление графика встреч для руководителя. заполнение трудовых книжек.

ведение кадровой докумнтации, составление штатного расписания, создание дополнительных соглашений к трудовым договорам, ведение зарплатного проекта, составление табеля учета рабочего времени.

Факультет управления и предпринимательства, Менеджер по управлению персоналом

Белгородский государственный университет