Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 63 года, родилась 20 апреля 1962
Белгород, не готова к переезду, не готова к командировкам
Начальник отдела кадров
30 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 33 года 6 месяцев
Сентябрь 2002 — Январь 2015
12 лет 5 месяцев
ГУП "Белводоканал"
Белгород
ЖКХ... Показать еще
старший специалист службы управления персоналом
Общая численность персонала 2000 чел., индивидуальная нагрузка 700 чел.
o Ведение кадрового делопроизводства по участкам и цехам
o Прием, увольнение, переводы сотрудников
Составление графиков отпусков и подготовка приказов на отпуск.
o Направление сотрудников в командировки.
o Распределене сотрудников на рабочие места в соответствии со штатным расписанием.
o Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений.
o Обеспечение проведения работникам вводного инструктажа по охране труда.
o Учет, ведение, хранение и регистрация в журнале учета трудовых книжек сотрудников.
o Приказы о наложении взысканий на сотрудников за нарушения трудовой дисциплины.
o Оформление листков нетрудоспособности.
o Контроль за использованием труда и созданием необходимых условий для инвалидов, несовершеннолетних работников и других категорий сотрудников, имеющих ограничения по различным причинам.
o Консультирование персонала всех уровней по вопросам трудового законодательства.
o Отчетность по воинскому учету сотрудников, работа с военкоматами.
o Ведение табеля учета рабочего времени административно-управленческого персонала (160 чел.)
o Подготовка документов в пенсионный фонд для назначения пенсий сотрудникам.
o Проведение комплекса мероприятий по массовому сокращению численности и штата на предприятии.
o Участие в разработке Положений об отделах и службах, должностных инструкций, коллективного договора.
o Подготовка и проведение аттестации специалистов и руководителей.
o Работа с базой данных «с нуля» в программе «1 С: Зарплата и кадры 7.7.»
o Подготовка отчетности в органы статистики, администрацию Белгородской области, города Белгорода, Центр занятости населения г. Белгорода и Белгородского района.
o Взаимодействие и участие в проверках, проводимых ИФНС г. Белгорода, Роспотребнадзором, Трудовой инспекцией, медико-социальной экспертизой.
o Выполнение функций начальника отдела кадров по его поручению или в период его отсутствия, решение неотложных задач и поручений руководителя предприятия.
Январь 2000 — Ноябрь 2001
1 год 11 месяцев
МУП "Горэлектросети"
Белгород
Энергетика... Показать еще
Инспектор по кадрам
Общая численность персонала 340 чел.
o Кадровое делопроизводство в полном объеме.
o Заполнение вакантных рабочих мест, подбор персонала, проведение собеседований, представление кандидатур руководителю предприятия.
o Работа со штатным расписанием и расстановка кадров по имеющимся вакансиям.
o Документальное оформление приема, увольнений, переводов.
o Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений.
o Обеспечение получения сотрудниками вводного инструктажа по охране труда.
o Прием и оформление листков нетрудоспособности.
o Учет, хранение и ведение трудовых книжек. Регистрация в книге движения трудовых книжек.
o Контроль за формированием графиков отпусков в подразделениях и обеспечение его выполнения, подготовка приказов на отпуск.
o Учет военнообязанных на предприятии, отчетность, взаимодействие с военкоматами.
o Работа с пенсионным фондом, подготовка документов на сотрудников представляемых к назначению пенсий по различным основаниям.
o Взаимодействие с фондом обязательного медицинского страхования.
o Выполнение других задач, поставленных руководителем предприятия.
Июнь 1995 — Декабрь 1998
3 года 7 месяцев
Шахта "Тельновская" АООТ "Сахалинуголь"
Углегорск
Добывающая отрасль... Показать еще
Начальник отдела кадров
Общая численность 1000 чел.
o Организация работы отдела, обеспечение своевременного и качественного выполнения обязанностей всеми сотрудниками отдела.
o Постановка кадрового документооборота (разработка приказов, положений).
o Подбор, расстановка, увольнение и учет рабочего времени персонала.
o Создание кадрового резерва на руководящие должности из числа специалистов и руководителей подразделений различных уровней.
o Формирование отчетности по подбору и использованию персонала, среднесписочной численности анализ текучести кадров.
o Подготовка и проведение аттестации специалистов и руководителей.
o Участие в решении трудовых споров.
o Разработка проекта коллективного договора и сопровождение до его утверждения.
o Проведение организационных мероприятий по оптимизации численности персонала, сокращению штата и полной ликвидации предприятия.
o Разработка и проведение мероприятий по трудоустройству, обеспечению жильем и переселению персоналадля работы на других предприятиях отрасли.
Причина увольнения: полная ликвидация предприятия.
Март 1990 — Июнь 1995
5 лет 4 месяца
Шахта "Тельновская" АООТ "Сахалинуголь"
Углегорск
Добывающая отрасль... Показать еще
Юрисконсульт
o Заключение договоров гражданско-правового характера: поставки, услуги и др.
o Претензионно-исковая работа и защита интересов предприятия в судах различных инстанций. Разработка локальных нормативных актов.
o Правовая поддержка работы отделов и подразделений предприятия.
Ноябрь 1979 — Март 1990
10 лет 5 месяцев
Шахта Тельновская" АООТ " Сахалинуголь"
Углегорск
Добывающая отрасль... Показать еще
инспектор по кадрам
Общая численность 1000 чел.
o Прием увольнение, переводы и перемещение сотрудников.
o Подготовка и работа с графиками отпусков. Оформление листков нетрудоспособности.
o Подготовка документов для назначения пенсий сотрудникам (в т.ч. по льготным условиям).
o Ведение трудовых книжек, их регистрация и выдача.
o Подготовка отчетности в вышестоящую организацию, учет военнообязанных.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Работоспособность, ответственность, требовательна к себе и коллегам, способность решать поставленные задачи и находить компромиссные решения в сложных ситуациях, целеустремленность, настойчивость в достижении результата, легко обучаюсь новому, корректное отношение и высокая выдержка в работе с персоналом всех уровней.
Высшее образование
1993
Юридический, Правоведение
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения