Развитие отношений с действующими партнерами, поиск новых партнеров, разработка мотивационных программ, контроль дистрибуции, выполнение KPI показателей, обучение продавцов, сбор и отправка отчетов.

Управление филиалом на фуд-корте, набор персонала, финансовая отчетность, взаимодействие с контролирующими органами, поддержание необходимых kpi - показателей ( время Доставки, сервис, качество продукта, валовая прибыль), обучение персонала, так же был опыт работы с поставщиками. За время работы в компании показатели kpi были всегда на должном уровне.

Организация и контроль всех процессов необходимых для корректной работы торговых отделов, развитие персонала, создание мотивационной среды, контроль качества продукции на выходе, обеспечение отделов необходимым сырьем и оборудованием, открытие новых отделов, набор персонала, сбор отчетности, поддержание необходимого уровня kpi. За несколько месяцев работы в компании увеличил количество отделов в подчинении с 3-х до 5-и, при этом уровень kpi всегда достигал образа результата.

В мои обязанности входит: обучение сотрудников, контроль продаж, оформление магазина, переоценка, инвентаризация ТМЦ, контроль ассортимента магазина, отчеты в ЦО, во влечение сотрудников в рабочий процесс, постановка задач сотрудникам, а так же контроль их выполнения, выдача обратной связи сотрудникам. Пришел в компанию в декабре 2008 года в должности менеджера по продажам, активно обучался и участвовал в достижении образа результата поставленного руководителем для всей команды, через полгода успешно прошел отбор на должность администратора магазина, и вышел работать в маленький магазин с не высокой проходимостью людей в должности администратора, активно обучал и сплочал команду, искал способы выполнять задачи которые ставило вышестоящее руководство, продолжал активно саморазвиваться, через полгода после достижения результата(увеличения объема продаж товарооборотом и кредитованием, активное участие в мотивациях компании а так же само - мотивирование) был переведен в магазин с большой площадью количеством товара и потоком клиентов. В новом магазине так же достигал высоких уровней продаж, успешно прошел отбор на должность управляющего магазином, обучил и выпустил 4 сотрудников которые успешно прошли отборы на управленческие должности и по настоящее время успешно занимают их.

Факультет информационных технологий, Автоматизированные системы обработки информации и управления