Руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 2.2. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Предприятия, направлять их на развитие и совершенствование охранной деятельности, увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности предоставляемых услуг. 2.3. Обеспечивать выполнение Предприятием всех обязательств перед федеральным и региональным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров. 2.4. Организовывать охранную деятельность на основе широкого использования новейшей техники, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, экономической эффективности и рационального использования всех видов ресурсов, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемерного повышения уровня и качества предоставляемых Предприятием услуг. 2.5. Принимать меры по обеспечению Предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований трудового законодательства. 2.6. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. 2.7. Совместно с заместителями, руководителями структурных подразделений обеспечивать разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствовать развитию мотивации, активности и инициативы сотрудников Предприятия. 2.8. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям Генерального директора, руководителям структурных подразделений. 2.9. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использовать правовые средства для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укреплять договорную и финансовую дисциплину, регулировать социально-трудовые отношения в целях поддержания и расширения масштабов коммерческой деятельности. 2.10. Организовывать профессиональное обучение сотрудников, уделяя основное внимание выработке у частных охранников качеств, необходимых для решения поставленных перед ними задач. Принимать участие в воспитании личного состава. 2.11. Обеспечивать четкое взаимодействие с администрацией охраняемых объектов по вопросам безопасности, а также с руководством полиции УВД г. Белгород, осуществляющей охрану объектов, согласно имеющейся инструкции «По организации охраны, пропускного и внутриобъектового режимов в помещениях охраняемых объектов». 2.12. Защищать имущественные, правовые и иные интересы Предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Организует и обеспечивает пропускной и внутриобъектовый режим в зданиях и помещениях, порядок несения службы охраны, контролирует соб- людение требований режима сотрудниками, соседними организациями, партне- рами и посетителями; Руководит работами по правовому и организационному регулирова- нию отношений по защите коммерческой тайны; Участвует в разработке основополагающих документов с целью закрепления в них требований обеспечения безопасности и защиты коммерчес- кой тайны, в частности, Устава, Коллективного договора, Правил внутренне- го трудового распорядка, Положений о подразделениях, а также трудовых до- говоров, соглашений, подрядов, должностных инструкций и обязанностей ру- ководства, специалистов, рабочих и служащих; разрабатывает и осуществляет совместно с другими подразделе- ниями мероприятия по обеспечению работы с документами, содержащими сведе- ния, являющиеся коммерческой тайной, при всех видах работ организует и контролирует выполнение требований инструкций и положений по защите ком- мерческой тайны"; Изучает все стороны коммерческой, производственной, финансовой и другой деятельности для выявления и закрытия возможных каналов утечки конфиденциальной информации, ведет учет и анализ нарушений режима безо- пасности, накапливает и анализирует данные о злоумышленных устремлениях конкурентов и других организаций, о деятельности предприятия и его клиен- тов, партнеров; Организует и проводит служебные расследования по фактам разг- лашения сведений, утрат документов и других нарушений безопасности предп- риятия; разрабатывает, ведет, обновляет и пополняет перечень сведений, составляющих коммерческую тайну и другие локальные нормативные акты, рег- ламентирующие порядок обеспечения безопасности и защиты информации. Более подробно при собеседовании.

2.1. Руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 2.2. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Предприятия, направлять их на развитие и совершенствование охранной деятельности, увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности предоставляемых услуг. 2.3. Обеспечивать выполнение Предприятием всех обязательств перед федеральным и региональным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров. 2.4. Организовывать охранную деятельность на основе широкого использования новейшей техники, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, экономической эффективности и рационального использования всех видов ресурсов, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемерного повышения уровня и качества предоставляемых Предприятием услуг. 2.5. Принимать меры по обеспечению Предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований трудового законодательства. 2.6. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. 2.7. Совместно с заместителями, руководителями структурных подразделений обеспечивать разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствовать развитию мотивации, активности и инициативы сотрудников Предприятия. 2.8. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям Генерального директора, руководителям структурных подразделений. 2.9. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использовать правовые средства для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укреплять договорную и финансовую дисциплину, регулировать социально-трудовые отношения в целях поддержания и расширения масштабов коммерческой деятельности. 2.10. Организовывать профессиональное обучение сотрудников, уделяя основное внимание выработке у частных охранников качеств, необходимых для решения поставленных перед ними задач. Принимать участие в воспитании личного состава. 2.11. Обеспечивать четкое взаимодействие с администрацией охраняемых объектов по вопросам безопасности, а также с руководством полиции УВД г. Белгород, осуществляющей охрану объектов, согласно имеющейся инструкции «По организации охраны, пропускного и внутриобъектового режимов в помещениях охраняемых объектов». 2.12. Защищать имущественные, правовые и иные интересы Предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Генеральный директор обязан: 2.1. Руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 2.2. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Предприятия, направлять их на развитие и совершенствование охранной деятельности, увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности предоставляемых услуг. 2.3. Обеспечивать выполнение Предприятием всех обязательств перед федеральным и региональным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров. 2.4. Организовывать охранную деятельность на основе широкого использования новейшей техники, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, экономической эффективности и рационального использования всех видов ресурсов, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемерного повышения уровня и качества предоставляемых Предприятием услуг. 2.5. Принимать меры по обеспечению Предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований трудового законодательства. 2.6. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. 2.7. Совместно с заместителями, руководителями структурных подразделений обеспечивать разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствовать развитию мотивации, активности и инициативы сотрудников Предприятия. 2.8. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям Генерального директора, руководителям структурных подразделений. 2.9. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использовать правовые средства для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укреплять договорную и финансовую дисциплину, регулировать социально-трудовые отношения в целях поддержания и расширения масштабов коммерческой деятельности. 2.10. Организовывать профессиональное обучение сотрудников, уделяя основное внимание выработке у частных охранников качеств, необходимых для решения поставленных перед ними задач. Принимать участие в воспитании личного состава. 2.11. Обеспечивать четкое взаимодействие с администрацией охраняемых объектов по вопросам безопасности, а также с руководством полиции УВД г. Белгород, осуществляющей охрану объектов, согласно имеющейся инструкции «По организации охраны, пропускного и внутриобъектового режимов в помещениях охраняемых объектов». 2.12. Защищать имущественные, правовые и иные интересы Предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Проводит собеседование, проверку первичных данных поступаемых на работу. Проведение локальных инвентаризаций (документооборот, сохранность ТМЦ) Анализ и оценка сложившихся ситуаций. Эксплуатирует системы видеонаблюдения и контроля кассовых операций, обрабатывает и анализирует данные, полученные с их использованием; проводит при необходимости внеплановую инветаризацию Взаимодействует со службой инкассации банка, обслуживающего универсам; В интересах обеспечения безопасности универсама взаимодействует с территориальными правоохранительными органами, подразделениями УГПС; Проводит мероприятия по обеспечению пожарной безопасности универсама; Проводит мероприятия антитеррористической направленности. Взаимодействие с охраной ТРЦ РИО, а также с охраной других структурных подразделений. Управление всеми процессами (приемка, хранение, ротация ТМЦ, отгрузка). Контроль соответствия установленным нормам, правилам и инструкциям по охране труда и технике безопасности. Предоставление отчетности.

Управление финансовой деятельностью ресторана, Контролирует поступление денежных средств и уровень продаж, Осуществляет прием и увольнение персонала на работу, Проводит административную работу: Составляет текущие торгово-административные планы. Разрабатывает и организует системы отчетности по выполнению плановых экономических показателей (объем продаж по отдельным позициям ассортимента; объем продаж на официанта/бармена и на бригаду; средний чек на гостя, средний чек на стол; средний чек от общего объема продаж на официанта/бармена и на бригаду; нормы затрат по кухне и бару и т.д.). Руководит работой с кадрами: Осуществляет прием и увольнение персонала на работу, Контролировать работу администраторов.

Проводит собеседование, проверку первичных данных поступаемых на работу. Проведение локальных инвентаризаций (документооборот, сохранность ТМЦ) Анализ и оценка сложившихся ситуаций. Эксплуатирует системы видеонаблюдения и контроля кассовых операций, обрабатывает и анализирует данные, полученные с их использованием; проводит при необходимости внеплановую инветаризацию Взаимодействует со службой инкассации банка, обслуживающего универсам; В интересах обеспечения безопасности универсама взаимодействует с территориальными правоохранительными органами, подразделениями УГПС; Проводит мероприятия по обеспечению пожарной безопасности универсама; Проводит мероприятия антитеррористической направленности

Организовывает и проводит мероприятия по предотвращению потерь ТМЦ; Выявляет причины и обстоятельства потерь ТМЦ. Контроль и проверка сертификатов на группы товаров. Проводит служебные проверки по выявленным фактам хищений ТМЦ, злоупотреблений персонала универсама своим должностным положением; Эксплуатирует системы видеонаблюдения и контроля кассовых операций, обрабатывает и анализирует данные, полученные с их использованием; проводит при необходимости внеплановую инветаризацию Взаимодействует со службой инкассации банка, обслуживающего универсам; интересах обеспечения безопасности универсама взаимодействует с территориальными правоохранительными органами, подразделениями УГПС; Проводит мероприятия по обеспечению пожарной безопасности универсама; Проводит мероприятия антитеррористической направленности; Ведение документации, взаимодействие с контролирующими органами. Взаимодействие с центральным офисом, ведение еженедельной и ежемесячной отчётности. Руководство коллективом:мотивация персонала, подбор и обучение. Проведение собраний персонала. Взаимозамещение с заведующим магазина.

Охрана правопорядка на объекте согласно внутренним распоряжением и руководствам КоАП РФ «о частной охраной деятельности» и другим нормативным актам.

Менеджер-экономист по управлению на предприятии

Школа подготовки частных детективов и охранников, охраник

Центр подготовки частных охранников и детективов, личная охрана