1.Осуществление учета личного состава его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; 2. Оформление приема перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством положениями и приказами а также другую установленную документацию по кадрам; 3. Формирование и ведение личных дел работников внесение в них изменений связанных с трудовой деятельностью; 4. Заполнение и хранение трудовых книжек; 5. Ведение учета предоставления отпусков работникам осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. и т.д. 6.Подбор персонала 7. Организация обучения персонала 8.Разработка и усовершенствование договоров (трудовых о материальной ответственности); 9. Разработка должностных инструкций 10. Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников 11.Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала отчетность по найму и увольнению сотрудников) 12.Знакомством будущего работника при приеме на работу с положениями о соблюдаемой в организации дисциплине о времени отдыха и рабочем времени ведет выдачу и учет служебных удостоверений. 13. Отправлением на инструктаж по производственной санитарии технике безопасности нормам и правилам охраны труда противопожарной защите. 14.Выдачей справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности сотрудников для представления в другие учреждения. 14. Ведением строгий учет вкладышей и трудовых книжек производит регистрацию выдачи и приема вкладышей и трудовых книжек. 15. Изучением причин и движение текучести кадров Принимала участие в разработке мероприятий для ее снижения. 16. Подготовкой документы к сдаче на хранение в архив по истечении сроков текущего хранения. 17. Производила контроль за состоянием в подразделениях предприятия трудовой дисциплины и соблюдением правил трудового и внутреннего распорядка работниками. 18. Ведением учета проведенных нарушений трудовой дисциплины и регулирует своевременность принятия трудовыми коллективами общественными организациями администрацией соответствующих мер. 19. Выполнение прочие служебные поручения начальника отдела кадров. 20. Знание 1 с, Microsoft Office (Excel, Word)

Менеджмента и маркетинга, Управление персоналом