Опыт работы в учреждении с численностью более 350 человек. Поиск и подбор кадров, проведение собеседований с кандидатами. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - Работы по приему и увольнению сотрудников - сбор необходимых документов при приеме на работу, заполнение карточки Т-2, приказы, подготовка трудового договора с работником, заполнение трудовой книжки, ознакомление с нормативными и локальными актами организации, регистрация всех документов в журналах учета. - Увольнение работников по различным основаниям в соответствии с законодательством РФ. - Оформление переводов, перемещений. - Составление должностных инструкций. - Разработка текущих приказов по трудовым отношениям. - Составление графика отпусков на каждый календарный год, внесение изменений, уведомление о начале отпуска работника, приказы на отпуск. Расчет дополнительных отпусков за фактически отработанное время. - Внесение изменений в персональные данные, карточки Т-2. - Командировочные документы, приказ. - Ведение табеля учета рабочего времени. - Дисциплинарные взыскания работников, поощрения, составление соответствующих актов, приказов. - Ведение журналов регистрации документов. - Составление установленной отчетности. - Оформление допуска к гос. тайне. - Ведение базы данных по сотрудникам, а также штатно-должностного учета, ведение воинского учета. - Составление номенклатуры дел, составление архива. - Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. - Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Оформление больничных листов.

Сетевые технологии, IBM PC для пользователя

Автоматическая электросвязь (АТС), Автоматическая электросвязь