- закрытие, проверка табелей учета рабочего времени, составление графиков рабочего времени, - учет показателей по труду и заработной плате, составление статистической и внутренней отчетности; - организация текущего премирования персонала по ключевым показателям; - составление и контроль исполнения приказов в пределах компетенции; - планирование и анализ использования фонда заработной платы, командировочных расходов, обучение работников; - контроль за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления наименований профессий и должностей, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; - составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами.

- закрытие, проверка табелей учета рабочего времени, составление графиков рабочего времени, - учет показателей по труду и заработной плате, составление статистической и внутренней отчетности; - составление и контроль исполнения приказов в пределах компетенции; - контроль установления в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства; - контроль за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления наименований профессий и должностей, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

- закрытие, проверка табелей учета рабочего времени, составление графиков рабочего времени, - проведение фотографии рабочего дня, - составление приказов на компенсационные выплаты касающиеся заработной платы, проверка и контроль оплаты билетов работникам, работающим вахтовым методом, - оформление заявок на выплату денежных средств

- ведение системы оплаты и мотивация труда в SAP R/3 (штатное расписание, сведения для премирования, ведение организационного плана), - учет показателей по труду и заработной плате, составление статистической и внутренней отчетности; - планирование и анализ использования фонда заработной платы и фонда потребления; - экономические обоснования изменений организационной структуры и штатного расписания; - организация текущего премирования персонала по ключевым показателям эффективности; - составление и контроль исполнения приказов в пределах компетенции.

закрытие, проверка, сдача табелей учета рабочего времени; - составление отчетов по труду и заработной плате; - составление отчетов по выплатам социального характера; - разработка структуры управления и штатного расписания; - разработка проектов приказов в пределах компетенции и контроль исполнения действующих приказов; - участие в составлении пояснительной записки к отчету о финансово- хозяйственной деятельности предприятия.

Институт экономики, Экономист

Экономика, бухгалтерский учёт и контроль, Бухгалтер