Руководство отделом обучения, подготовка планов и отчетов (год, месяц), формирование для сотрудников отдела задач, координация с другими отделами, контроль исполнения поручений. Контроль информации о потребности в обучении, её анализ. Выбор оптимальных средств и методов обучения, поиск и оценка обучающих продуктов. Разработка и внедрение программ обучения по направлениям. Проведение обучения и подготовка к аттестации по промышленной безопасности (А.1., Б.9.3., Б.9.4, Б.9.5, Б 8.2, Б.8.3). Заключение договоров с учебными центрами на обучение и стажировку персонала по направлениям. Планирование затрат на обучение и оснащение материально-технической базы для проведения обучения. Контроль актуализации учебных и методических материалов.

Руководство отделом кадров с численностью подчиненных 7 человек. Ведение и контроль кадровых процессов по учету кадров; Разработка локальных нормативных правовых актов в области трудовых отношений, кадровых регламентов и процедур; Контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками; Взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда; Ведение аналитических отчетов: текучесть персонала, численность и средняя заработная плата и др. Сдача отчетности, в том числе СЗВ-ТД Достижения: разработала ЛНА: Положение о кадровом аудите, Инструкцию по кадровому делопроизводству, актуализировала ПВТР и Положение об оплате труда, Упростила процесс подготовки трудовых договоров с помощью программу 1С

Ведение и сопровождение всех кадровых процессов в полном объёме. Планирование. Бюджетирование. Аналитика. - Подбор: размещаю информацию о вакансиях на 2-3 сайтах, в социальной сети (Facebook) - все резюме отработаны по ключевым требованиям. Ежемесячно выполняю план по закрытию вакансий. - Осуществляю проведение адаптации персонала (курирование на испытательном сроке, введение в должность, наставничество), что привело к увеличению числа нанятых сотрудников, прошедших впоследствии испытательный срок на 25 %. - Разработала новую мотивационную программу для сотрудников компании с результатом роста нематериальной мотивации персонала и снижением текучести кадров на 11%.Работа с талантами. Обучение (определение потребности в обучении работников, планирование обучения, мониторинг предложений по курсам, организация и контроль процесса). Организация проведения особой оценки условий труда, формирование кадрового резерва, . Кадрового делопроизводство: прием, перевод, увольнение, оформление отпуска. Подготовка штатного расписания, Правил внутреннего распорядка, ДИ, положений об отделах, контроль соблюдения норм трудового законодательства.Проведение опросов (удовлетворённость, вовлечённость и т.п.) Организация и оформление участников профессиональных конкурсов. Участие в организации корпоративных мероприятий.Подготовка презентаций для руководства по итогам работы компании за год. Имею большой опыт в охране труда и ПБ. Работая заведующей учебным комбинатом, была аттестована как ЧАК почти по всем правилам ПБ и по охране труда.

o Кадровое делопроизводство (приём, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров, трудовых книжек, приказов и т.д. мероприятия по мотивации и адаптации персонала) o Оформление документов по СМК (системе менеджмента качества): должностных инструкций, положений о подразделениях, положений по направлениям деятельности и.т.п.

1) ОСНОВНОЕ: o Составление плана обучения специалистов компании на год. o Оформление договоров на обучение персонала компании на курсах и семинарах, организация проведения внутренних психологических тренингов. o "закрытие" отчетных документов в SAR R/3. o Еженедельная отчетность. o Мониторинг качества обучения. ДОПОЛНИТЕЛЬНО: o Составление БДР и ДПН отдела. o Оформление документов по СМК : подготовка должностных инструкций и тарифно-квалификационных характеристик в соответствии с требованиями системы менеджмента качества ISO, а так же положений по отделу, прорисовка бизнес-процессов в ПО ARIS. 2) ОСНОВНОЕ: o Подготовка и согласование проектов договоров через ПО Synergy Center. o Оформление первичных бухгалтерских документов на услуги (IT, кадровые, юридические, бухгалтерские и т.д.): акты, накладные, счета-фактуры в SAR R/3 и 1C-Предприятие. o Переговоры с клиентами, мониторинг оказываемых услуг, отслеживание дебиторской/кредиторской задолженности. o Оформление платежей на оплату, "закрытие" расходных документов в SAR R/3 и 1C-Предприятие. ДОПОЛНИТЕЛЬНО: o составление БДР и ДПН отдела, o Подготовка должностных инструкций и тарифно-квалификационных характеристик в соответствии с требованиями системы менеджмента качества ISO, а так же положений по отделу, прорисовка бизнес-процессов в ПО ARIS. o Оформление командировок. o Заключение договоров страхования гражданской ответственности для вступление организации в СРО. o Оформление документов для участия компании в конкурсах через b2b.

o Руководство коллективом учебно-курсового комбината. Решение текущих рабочих вопросов. Составление планов работы. Организация процесса подготовки рабочих (курсы), ИТР (выездное обучение на курсах повышения квалификации, участие в семинарах), включая обучение по промышленной безопасности. Разработка программ на основе типовых. Разработка учебных планов. Визирование документов. o Организация занятий ТОП-менеджеров на семинарах личностного роста. o Проведение мероприятий для создания кадрового резерва компании. (организация тестирования, брейн-ринги, подготовка к обучению по Президентской программе). o Получение лицензий на образовательную деятельность. o Решение возможных проблем с Ростехнадзором и пр. o Работа со студентами. Презентация учебного комбината. o Исполнение обязанностей начальника отдела подготовки кадров и социального развития. o РАЗРАБОТКА ПОЛОЖЕНИЯ ПО АДАПТАЦИИ , Положения об обучении. (Есть готовые шаблоны данных документов)

Организация обучения/переобучения рабочих специальностям, необходимым компании. Организация обучения и аттестации ИТР про правилам промышленной безопасности. Оформление приказов на обучение, договоров, аттестационных протоколов. Заключение договоров ГПХ с преподавателями. Ежемесячная отчетность. Организация практических занятий. Мониторинг качества практических занятий. Участие в экзаменах. Дополнительно - делопроизводство и архив.

дополнительная профессиональная программа, Руководство кадровой службой

Филологический факультет, учитель русского языка и литературы

отдел подбора и мониторинга кадров департамента внутренней и кадровой политики, Менеджер по персоналу