Поиск и подбор сотрудников. Формирование кадрового резерва. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение учета личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, трудового законодательства. Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства. Прием, перемещение, увольнение сотрудников согласно ТК РФ. Составление и контроль графика отпусков. Учет, хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной кадровой документации, личных карточек (формы Т-2), выдача справок. Численность работников более 400 человек.

- организация и контроль эксплуатации зданий и сооружений, инженерных систем и оборудования - обеспечение бесперебойной эксплуатации, поддерживания качества состояния зданий и сооружений, инженерных систем, технических средств и оборудования - инструктаж и контроль над соблюдением техники безопасности - ведение технической документации - работа с инспектирующими органами - заключение договоров Численность работников в подчинении 240 человек - подбор персонала, собеседование с кандидатам

- подготовка и согласование технического задания на проектирование - проектирование: электроосвещение внутреннее и наружное, силовое электрооборудование

менеджмента, менеджер

энергомашиностроительный, инженер