Мониторинг и установление телефонного контакта с клиентами с просроченной задолженностью от 60 дней с целью погашения просроченной задолженности. Выезды к клиентам. Личное общение в офисе. Работа с клиентами не оплатившими требование о досрочном истребовании задолженности. Получение решений суда и определение стратегии дальнейшей работы с должниками. Этапы работы: Hard-collection и Legal-collection, PostLegal-collection.

Опыт и стаж работы в банковской сфере: 2007-2009гг. ЗАО «Банк Русский Стандарт»: старший специалист Отдела Контроля Рисков, ведущий специалист Отдела Взыскания. Функционал: мониторинг и установление телефонного контакта с клиентами с просроченной задолженностью от 60 дней с целью погашения просроченной задолженности. Выезды к клиентам. Личное общение в офисе. Работа с клиентами не оплатившими требование о ДИЗ. Получение решений суда и определение стратегии дальнейшей работы с должниками. Этап работы: «хард»-«легал». 2009-2014гг. ВТБ24(ЗАО) Филиал №3652 в г. Белгород: главный специалист Отдела по работе с Проблемными Активами. Функционал: установление телефонного контакта с проблемными заёмщиками, проведение переговоров в офисе Банка, осуществление выездов к заёмщикам по всем имеющимся и вновь установленным адресам. Осмотр залогового имущества и автотранспорта с составлением актов осмотра, планировани и осуществления дальнейшей работы с ним. Работа с созаёмщиками и поручителями. Работа с наследниками имущества умерших клиентов. Осуществление выставления и контроль исполнения требований о досрочном истребовании задолженности. Проведение процедуры отмены пеней и штрафов. Реструктуризация проблемных активов. Работа по организации и осуществлению заключения договоров цессии. Осуществление плановой проверки потенциальных заёмщиков ВТБ24(ЗАО) с целью вынесения мотивированного суждения на рассмотрение Комитета по Портфельному Анализу. Этапы работы: «хард» и «легал». Высокий, стабильно растущий процент результатов работы. Неуклонный карьерный рост.

Организация промышленного производства холода и обеспечения им подразделений предприятия. Руководство коллективом численностью 22 человек. Аттестация подведомственного подразделения в государственных органах технического, химического и экологического надзора. Исполнение обязанностей главного инженера. Организация и руководства общим технологическим процессом.

Организация промышленного производства холода и обеспечения им подразделений предприятия. Руководство коллективом численностью 10 человек. Аттестация подведомственного подразделения в государственных органах технического, химического и экологического надзора.

Руководство коллективом работников численностью 21 человек. Организация и проведение государственной аттестации аккредитации учреждения. Планирование, организация и проведение капитального ремонта здания СОШ, комплексный ремонт и газификация котельной, энергетического узла с установкой новой ТП. Навыки установления деловых контактов с представителями сторонних организаций; управленческие навыки (навыки принятия решений, навыки постановки задач и контроля исполнения, навыки решения конфликтных ситуаций);

Юридический юрист

Исторический Преподаватель истории и обществознания

Машинист АХУ