Основным принципом деятельности компании - является обеспечение комплексного подхода в процессе выполнения задач: сдача в аренду автомобилей Парка,подключение и адаптация водителей в сфере Такси. а). документальная база б). развитие диспетчерской в). выполнение перевозок по стандартам компании г). получение прибыли Был в подчинении: Учредителей, Генерального директора . Подчинённые: Персонал всех функциональных подразделений компании: а). департамент финансов (бухгалтерия, касса,) б). коммерческий департамент (коммерческий директор, директор по развитию,) в). административный департамент (отдел кадров, служба безопасности, главный механик) г). производственный департамент (диспетчера, водители, механики,) Цель: Развитие, повышение эффективности работы компании, увеличение объемов прибыли. Соблюдение сроков выполнения работ. Задачи: • Стратегическое планирование и развитие • Оперативное управление компанией • Построение эффективной системы • Контроль исполнения проектов и задач Функции: - Руководство компанией в сфере пассажирских перевозок. - Участие в разработке и реализации комплексной стратегии развития компании. Усовершенствование бизнес процессов, нацеленное на снижение издержек и затрат и повышение конкурентоспособности и прибыльности услуг. - Осуществлять управление деятельностью компании - Осуществлять контроль разработки и реализации бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска - Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые проблемы в целях увеличения объема, проектирования, повышения качества и конкурентоспособности услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов - Управлять финансами компании. Формирование бюджета компании и контроль финансовых потоков компании - Осуществлять подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда - Осуществлять контроль и оптимизацию бизнес процессов компании - Осуществлять взаимодействие с государственными структурами, государственными проверками, заказчиками и партнерами - Отличные коммуникативные навыки, опыт работы с людьми, навыки ведения эффективных переговоров Всю дополнительную информацию могу предоставить по телефону или по e-mail, или при личной встрече.

Достижения: 1. Приобретён опыт в массовом подборе в сегменте водитель такси с арендой автомобиля. 2. Поднял выпуск водителей с 130 машин до стабильной отметки 210 из 240. 3. Проводил обучение для руководителей региональных подразделений, сформировал методичку рабочих процессов Компании. Обязанности: - обзвон базы «теплых» контактов (база предоставлялась); - активное привлечение новых водителей к подключению к Болт, СитиМобил, Яндекс Такси, Gett; - грамотная презентация компании и ее услуг; - размещение информации в Интернете (специальные площадки, соцсети, доски объявлений и т.д.); - поиск и реализация новых решений в работе; - эффективное использование рекламных инструментов в работе; - мониторинг резюме соискателей и приглашение их на работу; - отслеживание конкурентных предложений; В процессе работы был сделан огромный акцент на повышении квалификации,не останавливаясь на подборе персонала. Что дало большие результаты к продвижению в сторону управления персоналом.

Достижения: -Развил проект "Такси", что привело к хорошему притоку линейного персонала в Компанию. -Наладил партнёрские отношения с "Яндекс-Такси". -Расширил область действия Компании по подбору линейного персонала не только по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, но и по всем регионам РФ. Обязанности: - Согласование перечня требований к кандидату; - Подбор специалистов различного уровня; - Составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ и Интернет; - Проведение телефонных и личных интервью; - Организация встреч кандидатов с руководством; - Сопровождение процесса оформления и адаптации для успешных кандидатов; -Массовый рекрутинг:

Достижения: -Приобретён навык работы Call-центра. -Освоено деловое общение по скрипту Компании. -Усвоена работа с возражениями Клиентов. -Успешная работа в CRM-системе. -Идеальное ведение Базы Клиентов Компании. -Наработана собственная база, состоящая из более 300 человек. Обязанности: -продажи по телефону продукции Компании; - повышение уровня обслуживания клиентов; - приём заказов, обработка входящих звонков. - работа с жалобами и претензиями; - совершение исходящего информативного обзвона, предоставление всей нужной информации клиенту по услугам и акциям Компании.

Обязанности: -Обеспечение своевременной подачи автомобиля к месту назначения; -Аккуратное и бережное вождение автомобиля, заботясь о безопасности пассажиров и груза. -Поддержание чистоты и аккуратного внешнего вида автомобиля, а также своевременная чистка салона. -Заполнение путевых листов, указывая маршрут, показания спидометра (расстояние) и количество заправленного бензина/дизтоплива.

Транспорт, Тракторист машинист сельхоз машин