Разработка и внедрение эффективных стратегий бронирования для достижения целей компании. Планирование и контроль работы отдела бронирования, включая распределение обязанностей сотрудникам, контроль выполнения задач и оценку результатов. Обработка заявок на бронирование, проверка наличия свободных мест и ресурсов, подтверждение брони клиентам. Взаимодействие с клиентами и поставщиками услуг для обеспечения качественного бронирования. Анализ рынка и конкурентной среды, проведение маркетинговых исследований для разработки и корректировки стратегии бронирования. Управление командой сотрудников: найм, обучение, мотивация, оценка работы. Составление отчетов о выполнении плановых показателей, анализ эффективности работы отдела.

Работа с документами

- оприходование, перемещение, списание, инвентаризация товаров - расчеты с покупателями - онлайн консультант - работа с международными службами доставки цветов и подарков

- прием и контроль первичной документации; - расчеты с покупателями и поставщиками; - сверка с контрагентами; - анализ дебиторской задолженности; - работа с участком банк и расчетный счет; - учет ОС, ГСМ, услуг сторонних организаций - кадровый учет

Учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; подбор, расстановка кадров; организация обучения сотрудников; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам; составление и внесение изменений в штатное расписание организации; формирование и ведение личных дел работников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; трудовая дисциплина (акты отсутствия на рабочем месте, докладные записки, объяснительные, уведомления); ведение учета рабочего времени, составление графика рабочего времени, оформление больничных листов, страховых полисов, ведение делопроизводства по табельному учету; подсчет трудового стажа; отслеживание соблюдения графика отпусков; оформление пенсий; работа с военкоматом.

Кадры, делопроизводство

1. Кадровая работа: - Учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; подбор, расстановка кадров; организация обучения сотрудников; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам; составление и внесение изменений в штатное расписание организации; формирование и ведение личных дел работников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; трудовая дисциплина (акты отсутствия на рабочем месте, докладные записки, объяснительные, уведомления); ведение учета рабочего времени, составление графика рабочего времени, оформление больничных листов, страховых полисов, ведение делопроизводства по табельному учету; подсчет трудового стажа; отслеживание соблюдения графика отпусков; оформление пенсий; работа с военкоматом. 2. Делопроизводство: - Организация бесперебойной работы офиса, учет договоров; работа с корреспонденцией (входящей, исходящей); подготовка приказов, распоряжений, протоколов; проведение вводного инструктажа по охране труда; работа с СМИ, кадровыми агентствами; разработка локальных и нормативных актов организации.

факультет дошкольной педагогики и психологии, Дошкольная педагогика и психология