Ведение штатного расписания, составление приказов о сокращении, доплат, надбавок и пр.компенсаций. Разработка системы оплаты труда для разных категорий сотрудников, работа с повременной и сдельной системами, разработка локальных нормативных актов по оплате труда (Положение по оплате труда, Положение о премировании, мотивационные программы). Разработка мотивационной программы (материальная и нематериальная мотивация). Составление КПЭ сотрудников, расчет премий по показателям. Составление годового бюджета по ФОТ и численности персонала, ведение отчётности ежемесячной, квартальной, годовой по ФОТ и численности (план/факт). Проведение факторного анализа по отклонениям HR-показателей. Работа с системой грейдирования должностей (описание, оценка должностей) по методологии Hay Group. Работа с вилками оплаты труда, разработка матрицы оплаты труда производственного персонала (типовые оклады). Цифровизация и автоматизация процессов бюджетирования, расчета заработной платы, написание технических заданий, тестирование разработок. Проведение внутреннего обучения по оплате труда, компенсациям и льготам (внутренний тренер). Консультирование руководителей, специалистов и работников предприятия по вопросам оплаты труда. Работа в нескольких автоматизированных системах (SAP HR, SAP ERP, BI, SAP SF). Составление презентаций. Работа с компенсационным пакетом (аренда жилья, ДМС, мат.помощь). Текущий штат - 4000 чел. в 5 регионах.

Прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков. Ведение штатного расписания, составление приказов на сокращение, расчет заработной платы, оформление доплат, надбавок, расчет премий, составление бюджета, ведение табеля учёта рабочего времени, составление отчётности по численности и фонду оплаты труда

Экономика

HayGruop, Описание и оценка должностей