Резюме соискателей на должность начальника отдела развития персонала с полной занятостью в Белгороде
За всё время
По соответствию
20 резюме
Опыт работы
32 года 3 месяца
Последнее место работы
ООО «Паллада Гранд», Негосударственное образовательное учреждение «Jahon Study», ООО «RUSSKIY LES», Государственный институт "УЗТЯЖНЕФТЕГАЗХИМПРОЕКТ", ООО “RADDUS-JSS», ООО "SHARQ TELEKOM", СП Группа Компаний "INTER-PRESS Group", СП "Radio PAGE Semurg", др.
Начальник отдела кадров, Директор Департамента, Начальник отдела кадров и спецработ, Менеджер по персоналу, Инспектор ОК, Мастер строительного участка, др. • Сентябрь 1983 — Ноябрь 2015Ключевые навыки
Управление системой кадрового резерва • Организационное развитие • Кадровое планирование • Формирование планов по подбору персонала • Обучение и развитие • Подбор персонала • Управление проектами • Активные продажи • Проведение презентаций • Кадровое делопроизводство • Мотивация персонала • Развитие продаж • Обучение персонала • Оптимизация бизнес-процессов • Поиск и привлечение клиентов • Организаторские навыки • Управление продажами • Управление персоналом • Ведение переговоров • Кадровая стратегия • Кадровая политика • Антикризисное управление • Управление бюджетом • Государственные структуры • Виды страхования