Специалист по подбору персонала

от 61 000 за месяц на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Обязанности:

- определять потребность организации в кадрах с учетом перспектив предприятия;

- изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала;

- определять источники поиска кадров, осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов, обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения;

- знакомиться с резюме, проводить собеседования, изучать деловые и профессиональные качества, проверяет рекомендации, изучать характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей.

- оценивать результаты собеседований соискателей, производить отбор соискателей, соответствующих требованиям.

- представлять кандидатов на вакантные должности руководителям по направлению для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом.

- обеспечивать создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест,

- реализовывать проекты, направленных на привлечение специалистов из профильных ВУЗов и СУЗов.

- разрабатывать предложения по мотивации персонала, повышению эффективности организации труда, совершенствованию организационной структуры

Требования:
  • среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена / основные программы профессионального обучения / дополнительные профессиональные программы
  • опыт работы с полным циклом рекрутмента — 1-3 года, уметь описывать вакансии, размещать их, проводить интервью, владеть методиками оценки кандидатов, знание законодательства РФ о персональных данных, основ трудового законодательства РФ
  • коммуникабельность

Условия:

При определении уровня заработной платы учитываются профессиональные навыки и опыт работы

  • график работы: 5/2 с 08:30 до 17:00 (по МСК)

− официальное трудоустройство

- своевременная з/п гарантированно 2 раза в месяц

- ежегодная индексация з/п

- возможность профессионального и финансового роста

- обучение за счет предприятия
- услуги офисного врача (здравпункт на территории компании)
− медосмотр за счет организации

- собственное парковочное пространство

- яркая и насыщенная корпоративная жизнь, корпоративные подарки для сотрудников
- обширная социальная программа

• компенсация летнего отдыха сотрудников,

• софинансирование фитнес зала и бассейна,

• беспроцентные займы и др.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Система мотивации персонала
  • HR-аналитика
  • Адаптация персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Источники поиска персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Составление планов по подбору
  • Кадровое планирование
  • Составление предложений о работе
  • Кадровая политика

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Белгород, Рабочая улица, 14

Вакансия опубликована 27 января 2025 в Белгороде

Отзывы о компании

Похожие вакансии