Руководитель службы подбора и адаптации

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

КЭАЗ — надёжность без компромиссов

КЭАЗ — отечественный производитель в области электротехники
с 1945 года

ГК КЭАЗ сегодня — непрерывно развивающийся союз современных предприятий с масштабным производством, крупной дистрибьюторской и региональной сетью, высококвалифицированными кадрами и инновационными технологиями.

На предприятии работает более 2 000 сотрудников

Разнообразие корпоративных мероприятий

КЭАЗ — отечественный разработчик и производитель электротехники! Мы в поисках амбициозного и нацеленного на результат кандидата!

КЭАЗ — лидер в создании решений, защищающих людей от действия электрического тока. Мы - партнер на рынке труда, а не работодатель!

В связи с расширением штата сотрудников, мы приглашаем на конкурсной основе кандидатов на должность «Руководитель службы подбора и адаптации».

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Прогнозирование потребности в персонале
  • Организация работы по своевременному подбору персонала
  • Проактивное взаимодействие с нанимающими менеджерами
  • Выстраивание эффективной системы адаптации
  • Участие в процессах мотивации и удержания персонала
  • Инициирование процессов обучения и развития
  • Формирование кадрового резерва
  • Развитие корпоративной культуры
  • Повышение узнаваемости HR-бренда
  • HR аналитика, отчетность.

Что ждем от кандидата:

  • Знание процессов подбора (массовый, точечный) и адаптации
  • Успешный опыт подбора персонала в т.ч. на топ позиции
  • Управление командой рекрутеров (от 5 человек)
  • Аналитическое мышление, самостоятельность и ответственность
  • Знание трудового законодательства
  • Готовность к работе в условиях многозадачности
  • Уверенный пользователь ПК (Exсel, Word), 1С, E-staff

Мы гарантируем:

  • Работу в лидирующей российской компании
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
  • Обучение и профессиональное развитие в корпоративном университете
  • Комфортные условия и атмосферу взаимоподдержки в кругу настоящих профессионалов
  • Участие в корпоративных мероприятиях и HR проектах по-вашему выбору (развитие HR-бренда, корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и др.)
  • Место работы – ул. 2-ая Рабочая 23
  • Помогаем с релокацией и компенсацией жилья

Ключевые навыки

  • Точечный подбор персонала
  • Кадровое планирование
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Анализ кадрового потенциала
  • Организация массового подбора
  • Развитие HR-бренда
  • Обучение персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Составление планов по подбору
  • Мониторинг рынка труда
  • Анализ рынка труда

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Курск, 2-я Рабочая улица, 23

Вакансия опубликована 24 февраля 2025 в Белгороде

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии