Мы находимся в поиске HR менеджера, который будет готов релоцироваться на нашу производственную площадку.
Обязанности:
- Участвовать в формировании среднесрочной стратегии предприятия
- Обеспечивать потребности бизнеса в квалифицированных кадрах через грамотно выстроенный процесс определения потребностей в наборе с нанимающими менеджерами до трудоустройства кандидатов
- Выстраивать стратегию по повышению привлекательности бренда работодателя, реализовывать совместные проекты с целевыми ВУЗами и ССУЗами для привлечения кадров
- Определять потребности в обучении на разных уровнях организации и для разных профессиональных групп, формировать планы обучения и бюджет, контролировать реализацию
- Проводить анализ критических позиций, контролировать создание и реализацию планов преемственности совместно с руководителями подразделений, принимать превентивные меры по удержанию критичных знаний и компетенций внутри организации
- Внедрять передовые модели по развитию талантов на предприятии
- Поддерживать конкурентное и экономически эффективное общее предложение вознаграждения, включая программы компенсаций и льгот для привлечения, мотивации и удержания сотрудников
- Поддерживать качественное функционирование системы управления эффективностью (Performance Management)
- Консультировать руководителей и сотрудников по HR-вопросам
- Знание ТК РФ
- Понимание роли HR бизнес-партнера
- Навыки коммуникации (продажа идеи, переговоры, публичные выступления, медиация конфликтов)
- Знание передовых практик в области Performance Management, Talent Management, Recruitment, Employer branding, Reward
- Навыки работы в команде
- Лидерские качества
- Аналитические навыки
- Опыт реализации трансформационных проектов, цифровых проектов приветствуется
- Стрессоустойчивость
- Конкурентный уровень дохода (оклад + бонус)
- ДМС (со стоматологией) и страхование от несчастных случаев с первой недели работы
- Обсуждаемые условия релокационного пакета
- Дополнительные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам
- Мобильная связь, ноутбук для продуктивной работы
- Возможность вертикального и горизонтального роста, обучение и развитие в компании
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 18 марта 2025 в Белгороде