Менеджер по персоналу

Группа компаний "Лето" входит в ТОП-10 производителей куриного яйца в России.

Ежегодно производим более 650 миллионов куриных яиц, сохраняя ценность натурального продукта для наших покупателей.

Мы предлагаем стабильную работу с достойной заработной платой, а также всеми социальными гарантиями! Вместе открываем новые горизонты и стремимся вперед!

Место работы: Белгородская область, Шебекинский район, с. Белянка, ул. Комсомольская, д.57;

График работы 5/2 с 08.00 до 17.00.

Обязанности:

• Осуществление подбора персонала, включая организацию и проведение интервью;
• Выполнение плана набора сотрудников;
• Ведение корпоративных аккаунтов в социальных сетях;
• Публикация объявлений о вакансиях и активный поиск резюме в соответствии с потребностями организации;
• Подготовка отчетной документации по процессу подбора персонала;
• Координация взаимодействия с руководителями подразделений по вопросам открытых вакантных позиций;
• Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников;
• Формирование кадрового резерва;
• Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации персонала;
• Поиск и внедрение современных методик и инструментов для эффективного обучения и развития сотрудников;
• Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
• Обеспечение ведения кадрового делопроизводства (по договору ГПХ);
• Организация и координация проведения корпоративных мероприятий;
• Управление процессом корпоративного страхования от несчастных случаев.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере подбора персонала и ведении кадрового делопроизводства от одного года;
• Знания современных технологий поиска, отбора и оценки кандидатов.

• Работа в крупной компании, являющейся лидером в своей отрасли;
• Официальное трудоустройство с соблюдением норм Трудового кодекса РФ с первого рабочего дня;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, гарантирующий стабильность выплат;
• Льготное питание;
• Продуктовые наборы (мясо птицы, яйца);
• Социальные льготы и гарантии: материальная поддержка, участие в программе «Приведи друга», подарки к праздничным датам, стимулирующие выплаты, включая годовое вознаграждение;
• Круглосуточное страхование от несчастных случаев;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Возможности карьерного роста.
• Компенсация ГСМ, а для жителей Шебекинского района - доставка корпоративным транспортом по Б Е З О П А С Н О М У маршруту (Транспорт оснащен Радиоэлектронной борьбой (РЭБ) и средствами индивидуальной защиты).
  МЫ ЗАБОТИМСЯ О СВОИХ СОТРУДНИКАХ!