Обязанности:

Анализировать рынок труда на предмет компаний-доноров, следить за структурными изменениями у них;
Проводить исследования рынка потенциальных кандидатов из компаний-доноров, с целью формирования актуальной ситуации на рынке кандидатов по интересующим направлениям;
Осуществлять поиск контактов кандидатов, анализировать профили через различные источники информации и социальные сети, профессиональные форумы и сообщества;
Проводить собеседования с соискателями: оценивать наличие и уровень развития требуемых компетенций, мотивацию кандидатов;
Готовить оценочные заключения по каждому кандидату и предоставлять информацию заказчику;
Развивать внутреннюю базу данных.

Требования:

Опыт работы в executive search;
Знание и опыт прямого поиска, хантинга с использование различных инструментов для поиска кандидатов;
Опыт активного использования на практике нестандартных каналов поиска и привлечения персонала;
Умение найти общий язык, как с Заказчиками разного уровня, так и с кандидатами.

Условия:

Работа в динамичной и развивающейся компании;
Уровень дохода обсуждается индивидуально;
График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 офис/ удаленный формат;
Локация: г. Усть-Лабинск (компенсация аренды жилья для иногороднего сотрудника).

Мы предлагаем: