Признаны "Привлекательным работодателем" по версии компаний HeadHunter
Программа стажировок «Поколение Мираторг» - сотрудничаем с ведущими ВУЗами и СУЗами России
24 региона присутствия, более чем 10 отраслей сельского хозяйства и 15 собственных брендов
Предоставляем все социальные гарантии и создаём комфортные условия труда
Создаём культуру потребления мяса — постоянные кулинарные мастер-классы и дегустации
АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ «МИРАТОРГ» – ЛИДЕР РОССИИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ И ПРОДАЖЕ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ, НОВАТОР В РАЗВИТИИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА СТРАНЫ.
Узнаваемый и цитируемый бренд, амбициозные задачи и проекты в компании с бережливым производством, качественный продукт и первоклассная команда профессионалов.
Место работы - г. Короча.
Мы предлагаем:
- Oфициальный доход без задержек 2 раза в месяц, социальные гарантии по ТК;
- Бесплатную доставку корпоративным транспортом по удобным маршрутам;
- Ежемесячную доплату за стаж от 1 года работы, дополнительные оплачиваемые выходные дни;
- Награждение ценными подарками юбиляров компании;
- Оплачиваемые выходные дни в разных жизненных ситуациях;
- Каждые три месяца выдаем бесплатные продуктовые наборы собственного производства;
- Скидки на мясную и колбасную продукцию;
- Участие в корпоративных праздниках и мероприятиях для сотрудников и их детей;
- Корпоративное жилье на период работы в компании.
Обязанности:
- Разработка и улучшение системы массового подбора персонала с учетом специфики предприятия;
- Работа с текучестью (анализ, предложения по удержанию сотрудников и т.п.)
- Определение эффективных источников поиска (в том числе Headhunting) в зависимости от уровня и специфики должностей;
- Контроль существующих каналов привлечения кандидатов и развитие новых для увеличения входящего потока соискателей;
- Разработка предложений по повышению эффективности массового подбора;
- Реализация мер по формированию корпоративной культуры и укреплению репутации компании в зонах присутствия;
- Самостоятельный подбор персонала различного уровня;
- Разработка и внедрение современных методов и инструментов подбора персонала;
- Взаимодействие с руководителем по вопросам подбора персонала.
- Высшее образование (управление персоналом, психология);
- Общий опыт работы в подборе персонала на руководящей позиции не менее 3-х лет;
- Успешное закрытие ключевых вакансий;
- Знание современных HR технологий в подборе, адаптации, оценке персонала;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office);
Качество — мы гарантируем качество нашей продукции. Контролируем всю цепочку производства, используя и внедряя самые современные технологии и системы управления качеством.
Доверие — мы доверяем друг другу. Выполняем данные нами обязательства и верим, что наши сотрудники и партнеры ответят нам тем же.
Команда — наша сила. Мы действуем согласно общим ценностям и ориентирам, поддерживаем друг друга.
Хозяйственность — мы принимаем личную ответственность за результат общего дела и проявляем хозяйское отношение ко всему, что мы делаем.
Люди и Окружающая среда — мы заботимся о людях и окружающей среде. Соблюдаем экологические стандарты и нормы, участвуем в благотворительности, восстанавливаем и создаем инфраструктуру и т.п.
Ориентация на результат — мы сфокусированы на достижении ощутимых результатов. Достигаем своих целей максимально эффективно, постоянно улучшая существующие и внедряя новые процессы в компании.
Мираторг. Мы-одна страна.
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 16 июня 2025 в Белгороде