Обязанности:
- Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
- Требования:
-
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Кардиология" или профессиональная переподготовка по специальности "Кардиология" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или "Терапия"
-
свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Кардиология"
-
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации
-
Наличие справки из МВД о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования;
-
Заключение медосмотра.
-
Дополнительные сведения по вакансии:
Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.
Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются.
Условия:
При заключении трудового договора с работником:
-
гарантированный соц. пакет;
-
прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов;
-
единовременное пособие в размере 100 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет);
-
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;
-
предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте;
-
предоставление служебного жилья;
-
компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья;
-
ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время;
-
оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).
-
Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.