Руководитель отдела привлечения персонала и трудовых отношений
В архиве с 6 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Белгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Стандартизация и автоматизация процессов наставничества и адаптации персонала: разработка и внедрение документов: положений, СОПов, регламентов, памяток, пособий для новичка и...
Наличие актуального аналогичного опыта в адаптации и развитии персонала обязателен. Умение и готовность работать как с людьми, так и с...
Белгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала всех уровней (3 Общества, штат до 250 чел.). Поддержание в актуальном состоянии существующих и разработка новых...
Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", но не обязательно). Релевантный опыт не менее 3-х лет. Знание современных методов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл привлечения кандидатов: понимание процесса подбора, умение проводить оценку кандидатов, знание методов поиска и различных ресурсов. Ведение адаптационных мероприятий...
Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала более года на позиции рекрутера. Опыт подбора персонала в сфере IT.
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство деятельностью Службы подбора и адаптации персонала. Планирование, контроль и организация расходов по статьям бюджета «Найм персонала», «Подбор персонала».
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в направлении "Массовый подбор". Опыт формирования команды.
Специалист по обучению персонала
от 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение как онлайн, так и полевых тренингов. Формирование программы обучения и развития персонала (внутренними и внешними ресурсами), ее реализация.
Опыт успешного создания/построения/внедрения системы/блока оценки, обучения и развития персонала, с применением новых технологий и лучших мировых практик.
Белгород