Директор по персоналу
В архиве с 29 апреля 2018
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Белгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование HR-бренда компании. Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, формирование позитивного имиджа работодателя. Реализация мероприятий направленных на...
Образование: высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы руководителем HR-структуры в крупной компании. Опыт разработки HR-стратегии...
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Белгород
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечить укомплектование общества работниками (сбор анкет по подбору персонала, публикация вакансий). Штатное расписание. Должностные инструкции. Договоры о материальной ответственности.
Высшее профессиональное образование. Знание действующего трудового законодательства РФ. Законодательство РФ о персональных данных. Грамотный пользователь (MS Office, 1C ЗУП...
Менеджер по персоналу
40 000 – 50 000 ₽Белгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Кадровое делопроизводство. Поиск, подбор и адаптация персонала на массовые и линейные позиции. Под руководством опытных коллег организация оценки и обучения...
Высшее образование. Опыт работы в программе 1С:ERP. Оценивать профессиональные и личные качества сотрудников. Уметь продвигать вакансии на рынке...
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в формировании организационной структуры команды. Курирование всего блока HR процессов (совместно с Центрами экспертиз). Организация эффективного функционирования системы управления...
Релевантный опыт работы от 3 лет в роли HR BP/ HRD экспертных направлениях: подбор, обучение и развитие, оценка персонала в...
Руководитель службы по подбору и адаптации персонала
170 000 – 170 000 ₽Белгород
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство деятельностью Службы подбора и адаптации персонала. Планирование, контроль и организация расходов по статьям бюджета «Найм персонала», «Подбор персонала».
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в направлении "Массовый подбор". Опыт формирования команды.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивать системный подход в обучении и развитии персонала Сельскохозяйственного бизнес-направления (4000 сотрудников). Оценивать потребности в обучении, планировать мероприятия по...
Имеет высшее образование. Получил опыт работы на позиции Менеджер по обучению от 3-х лет. Работал в рамках крупных компаний...
Белгород