Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 17 марта 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Белгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору и обучению персонала
36 700 – 38 500 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Обзвон кандидатов. Работа с кандидатами из ЦЗ. Размещение вакансий на площадка НН, Работа в...
Образование высшее по направлению деятельности. Знание офисных программ и умение в них работать. Высокий уровень коммуникационных навыков. Знание ТК РФ.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала на офисные позиции (от специалиста до ТОП-менеджмента). Определение эффективных источников подбора. Проведение интервью, оценка профессиональных...
Опыт успешного точечного подбора на все уровни. Опыт поиска кандидатов в различных источниках. Высшее образование. Коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). Проведение телефонных и...
Высшее образование. Готовность к активному темпу работы. Желание развиваться в данной профессии. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.
HR-специалист
от 50 000 ₽Белгород
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Адаптация.
Опыт работы не менее 6 - ти лет. Рассмотрим также кандидатов без опыта, но желающих развиваться в этой области (готовность пройти...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор офисных сотрудников разных уровней на точечные позиции компании, взаимодействие с внутренними заказчиками. Проведение он-бординга и адаптации сотрудников.
Имеете опыт работы в HR от полугода и хотите развиваться в подборе. Имеете высокий уровень эмпатии, любите и не боитесь...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Определение каналов привлечения для подбора кандидатов. Привлечение, поиск, отбор и оценка профессиональных компетенций кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание методик и этапов подбора. Опыт проведения интервью по компетенциям.
Работодатель сейчас онлайн
Белгород