Специалист по подбору персонала
В архиве с 14 апреля 2018
от 16 000 до 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Белгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала на офисные позиции (от специалиста до ТОП-менеджмента). Определение эффективных источников подбора. Проведение интервью, оценка профессиональных...
Опыт успешного точечного подбора на все уровни. Опыт поиска кандидатов в различных источниках. Высшее образование. Коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор офисных сотрудников разных уровней на точечные позиции компании, взаимодействие с внутренними заказчиками. Проведение он-бординга и адаптации сотрудников.
Имеете опыт работы в HR от полугода и хотите развиваться в подборе. Имеете высокий уровень эмпатии, любите и не боитесь...
Работодатель сейчас онлайн
Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подчинение: HR BP по управлению персоналом. Основные задачи: Подбор персонала по позициям (составление профиля позиции, размещение вакансий, организация процесса отбора...
Имеет высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент). Имеет опыт работы в рекрутменте от 1 года и мотивация развиваться...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск кандидатов в различных источниках. Проводить интервью с кандидатами. Эффективно взаимодействовать с заказчиками (уточнение требований, согласование условий, обратная связь...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Готовы рассматривать кандидатов и без опыта работы, но с большим желанием развиваться в...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Написание и публикация вакансий на различных джоб-бордах, разбор откликов и работа с базой кандидатов . Поиск и подбор персонала, в...
Проактивность и готовность работать в режиме многозадачности. Понимание психологии соискателя. Умение коммуницировать, гибкость и быстрое восприятие новой информации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Определение каналов привлечения для подбора кандидатов. Привлечение, поиск, отбор и оценка профессиональных компетенций кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание методик и этапов подбора. Опыт проведения интервью по компетенциям.
Белгород