Начальник отдела подбора персонала
В архиве с 18 января 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Белгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...
Руководитель отдела подбора персонала
от 70 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация системы работы по подбору персонала, взаимодействие с руководителями отделов по формированию заявок, профиля должности. Анализ и организация рекламы в...
Искренне интересуетесь сферой HR. Работаете на результат. Имеете практику успешного рекрутинга, навыки успешного взаимодействия с людьми. Открыты и можете ориентироваться...
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование HR-бренда компании. Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, формирование позитивного имиджа работодателя. Реализация мероприятий направленных на...
Образование: высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы руководителем HR-структуры в крупной компании. Опыт разработки HR-стратегии...
Руководитель службы по подбору и адаптации персонала
170 000 – 170 000 ₽Белгород
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство деятельностью Службы подбора и адаптации персонала. Планирование, контроль и организация расходов по статьям бюджета «Найм персонала», «Подбор персонала».
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в направлении "Массовый подбор". Опыт формирования команды.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбором персонала на вакансии уровня ТОП (Директор, Руководитель проектов). Организацией интервью кандидатов с руководителями. Обеспечением кандидатов обратной связью.
Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 1,5 года (уровня ТОП). Структурированность, нацеленность на результат.
Инспектор отдела кадров
от 40 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль табельного учета по структурным подразделениям. Оформление отпусков всех видов. Составление графика отпусков. Работа в программе 1с 8.3.
Знание основ трудового законодательства, делопроизводства. Уверенный пользователь ПК ( наличие опыта работы в программе 1С ЗУП 8.3).
Белгород