Руководитель отдела подбора персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Основная деятельность:
  • подбор персонала (выполнение личного плана и плана подбора отдела);
  • организация и сопровождение процессов оценки и подбора персонала;
  • формирование и развитие команды отдела;
  • договорная работа, контроль внешних подрядчиков и рекрутеров, бюджетирование затрат;
  • взаимодействие с руководителями подразделений по выявлению потребности в подборе персонала;
  • разработка и внедрение новых программ в области рекрутинга и hr-бренда.
У нашего кандидата:
  • высшее образование;
  • опыт работы в рекрутменте от 3х лет;
  • знание трудового законодательства;
  • знание методик оценки и подбора персонала;
  • знание современных инструментов подбора;

Будет преимуществом:

  • опыт закрытия ИТ вакансий, опыт работы в ИТ компании;
  • опыт управления командой от 1 года.
Что предлагаем:
  • трудовой договор, оклад + квартальная премия (по плану подбора и kpi);
  • постоянная возможность для развития: обмен опытом внутри компании, курсы и т.д.;
  • работа в стабильной, прогрессивной ИТ компании;
  • крутейший офис города, удобное расположение (БП Контакт);
  • возможность инициировать новые проекты;
  • для сотрудников бесплатный абонемент в фитнес-клуб.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОценка персоналаРуководство коллективом

Адрес

Белгород, улица Королева, 2а
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 9 ноября 2018 в Белгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансии из других профобластей