Директор по персоналу

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Организация процесса подбора персонала.

    Сопровождение процессов обучения, развития и адаптации новых сотрудников.

    Проведение прогнозирования и планирования потребности компании в кадрах.

    Формирование кадрового резерва.

    Принятие мер по повышению мотивации сотрудников, по улучшению условий труда, повышению его производительности, внесение предложений по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования.

    Организация и развитие корпоративной культуры.

    Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.

    Организация и контроль кадрового делопроизводства.

Требования:
  • Высшее профессиональное образование (преимущественно по специальности "управление персоналом");

    Опыт работы в аналогичной должности не менее 6 лет;

    Владение современными методами управления персоналом, подбора, оценки, адаптации, обучения, мотивации персонала
Условия:
  • график работы с 9-00 до 18-00.
  • 5/2, отдых в выходные и праздничные дни.

Ключевые навыки

Кадровая политикаУправление командойКадровый аудитАнтикризисное управлениеОценка персоналаОрганизационное развитиеВнутренние коммуникацииОбучение и развитиеОрганизаторские навыкиОриентация на результат

Вакансия опубликована 7 июня 2019 в Белгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику