Региональный HR-менеджер/Тренер

от 45 000 до 65 000 руб. на руки

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Подбор персонала (удаленно: home-office, при необходимости командировки в торговые точки) - Тула, Липецк, Елец, Белгород, Курс, Орел. В подчинении менеджер по подбору линейного персонала (находится в г. Елец)
  • Участие в адаптации персонала на местах;
  • Обучение персонала (навыки продаж): разработка единой системы обучения и повышения квалификации, внедрение системы аттестации персонала в торговых точках. Взаимодействие с сервисными центрами по обучению техническим навыкам.

Обязанности:

  • Подбор персонала (удаленно: home-office, при необходимости командировки в торговые точки) - Тула, Липецк, Елец, Белгород, Курс, Орел. В подчинении менеджер по подбору линейного персонала (находится в г. Елец)
  • Участие в адаптации персонала на местах;
  • Обучение персонала (навыки продаж): разработка единой системы обучения и повышения квалификации, внедрение системы аттестации персонала в торговых точках. Взаимодействие с сервисными центрами по обучению техническим навыкам.
  • Командировки 40 - 60% (по необходимости).

Требования:

  • Опыт работы по подбору персонала (желательно в региональной сети) от 2-х лет;
  • Желателен опыт работы в отделе персонала крупной компании с филиальной сетью от 2-х лет: понимание процессов адаптации, обучения и повышения квалификации;
  • Опыт проведения тренингов по продажам является преимуществом;
  • Активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере управления персоналом;
  • Умение работать самостоятельно: постановка задач, управление своим временем, планирование рабочего времени;
  • Умение работать с большим объемом информации, коммуникативные и аналитические навыки, инициативность, ориентация на результат.

Условия:

  • з/плата: оклад 45 000 рублей + бонусы за показатели работы с первого месяца = доход 65 000 рублей;;
  • оплата проезда (или компенсация ГСМ и амортизации автомобиля), мобильной связи с первого дня работы;
  • возможность карьерного роста до Директора по персоналу и возможность финансового роста;
  • подчинение генеральному директору;
  • работа удаленно в удобном для себя месте; командировки по филиалам (Южный регион России) - 40 - 60% рабочего времени.

Мы предлагаем:

  • возможность профессионально и творчески реализоваться в успешной компании;
  • существенный рост зарплаты при росте квалификации;
  • оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск;
  • бесплатное обучение по методикам компании;
  • бонусные и мотивационные программы, разнообразные тренинги;
  • поэтапный карьерный рост;
  • работа в компании федерального значения;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет (оплата отпуска, больничный);
  • своевременная выплата достойной заработной платы (2 раза в месяц).

Вакансия опубликована 9 июля 2019 в Белгороде

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику