Заместитель директора по подбору персонала (г. Воронеж)
В архиве с 10 августа 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Белгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...
Опыт от 3 до 6 лет
Операционное управление персоналом (штат предприятия 150 сотрудников сферы гостеприимства). Обеспечение персоналом: подбор (самостоятельное ведение линейных, руководящих, топовых вакансий), адаптация, оптимизация...
Профессиональный энтузиазм. Высшее образование (преимущественно по специальности "управление персоналом"). Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет с...
Специалист по персоналу
35 000 – 45 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Вести кадровое делопроизводство и отчетность. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
Стаж работы по профессии не менее 1 года.
Менеджер по персоналу
до 61 500 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников; составление приказов, оформление договоров, заполнение личных карточек формы Т-2).
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Уверенное знание ТК РФ. Высшее образование. Инициативность, открытость, доброжелательность, проактивность, способность работать...
Руководитель службы по подбору и адаптации персонала
170 000 – 170 000 ₽Белгород
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство деятельностью Службы подбора и адаптации персонала. Планирование, контроль и организация расходов по статьям бюджета «Найм персонала», «Подбор персонала».
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в направлении "Массовый подбор". Опыт формирования команды.
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в формировании организационной структуры команды. Курирование всего блока HR процессов (совместно с Центрами экспертиз). Организация эффективного функционирования системы управления...
Релевантный опыт работы от 3 лет в роли HR BP/ HRD экспертных направлениях: подбор, обучение и развитие, оценка персонала в...
Белгород