Старший продавец (ТЦ Мега Гринн)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

- Наставничество и обучение сотрудников магазина;
- Контроль за исполнением работы по корпоративным стандартам компании сотрудников магазина;
- Выполнение поручений административного состава магазина;
- Знание кассовой дисциплины
- Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами в отсутствии административного состава;
- Координация работы персонала, разрешение спорных ситуаций внутри коллектива;
- Знание в области приёма товара, ответственность за сохранность товарно-материальных ценностей при приёме товара;
- Знание визуального мерчендайзинга, участие в оформлении магазина по планограмме, установленной отделом VM центрального офиса;
- Участие в процессе продаж по установленным стандартам компании, наставничество и воодушевление команды на достижение максимального результата по показателям KPI собственным примером;
- Выполнение личного плана продаж, нацеленность на выполнение общего плана магазина;
- Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей магазина.

Требования:

- Открытость и доброжелательность
- Аналитический склад ума
- Желание расти и развиваться в сфере fashion индустрии
- Умение устанавливать контакт с людьми
- Знание стандартов и методов качественного обслуживания покупателей
- Высшее/неполное высшее образование
- Пользователь ПК, MS Office, 1C
- Ориентированность на результат

Условия:​​​​​​​

- заработная плата: оклад +%

- график работы 5*2 (8 часовой рабочий день, + 1 час перерыв, плавающий график, плавающие выходные)

- бесплатное корпоративное обучение, тренинги

- форменная одежда

- дружные коллективы

- возможность карьерного роста:

- приходя на работу к нам, новые сотрудники имеют широкие возможности развития своей карьеры. Большинство менеджеров среднего и высшего звена, управляющие и администраторы магазинов "выросли" из рядовых продавцов - консультантов.

- возможность профессионального развития:

- мы придаем большое значение профессиональному обучению и развитию наших сотрудников, предоставляя им возможность получать новые знания и интересный опыт работы. Именно в процессе обучения и формируется кадровый резерв компании. Стабильность и социальная защищенность:

- трудовые отношения с сотрудниками в компании оформляются в соответствии с нормами трудового законодательства РФ

- мы предлагаем достойное материальное вознаграждение и активно развиваемую социальную программу

- дружный сплоченный коллектив.

Мы активны, молоды и не боимся амбициозных целей. Мы едины в стремлении поддерживать высокие стандарты ведения бизнеса, принятые в компании. Компания уделяет много внимания вопросам развития корпоративной культуры и формирования сплоченной команды талантливых специалистов. Новым сотрудникам мы помогаем максимально быстро и эффективно войти в работу с помощью нашей системы адаптации. За каждым стажёром закрепляется наставник, который в любую минуту готов прийти на помощь новичку. Все праздники мы справляем вместе - дружной семьёй.

Мы создаем комфортные условия работы в компании, которая обеспечивает стабильный, достойный заработок сотрудникам, подкрепленный социальными гарантиями, и полностью удовлетворяет потребности клиентов. Очень важная роль в этом принадлежит нашим продавцам, т.к. мы понимаем, что именно они являются лицом нашей компании, благодаря их доброжелательности, коммуникабельности, энергетике и грамотному обслуживанию складывается положительный имидж компании "Colin`s". Поэтому для нас важно, чтобы каждый новый сотрудник отвечал этим требованиям и был квалифицированным специалистом. Одним из них можешь стать и ты!

Вакансия опубликована 12 сентября 2019 в Белгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей