Помощник генерального директора по управлению персоналом

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Подбор персонала, ведение кадрового учета;

  • Наём на работу иностранных граждан: оформление, ведение документации;

  • Ведение воинского учета;

  • Работа в 1С:Камин, версия 8.3;

  • Организация и проведение обучения сотрудников;

  • Оформление пакета документов для награждения сотрудников (включая государственные награды);

  • Оформление работы в выходные дни;

  • Оформление пограничных пропусков;

  • Охрана труда: контроль, ведение документации и т.д.;

  • Знание №152-ФЗ (порядок обработки персональных данных, защита и т.д.);

  • Ведение проектов в АИС «Проектное управление»;

  • Работа с системой «Электронное правительство»;

  • Разработка локальных нормативно-правовых актов;

  • Опыт прохождения проверок, служебных расследований;

  • Своевременная подготовка отчетности (Пенсионный фонд, статистика, инвалиды и т.д.);

  • Опыт взаимодействия с государственными структурами.

Требования:
  • Высшее образование (предпочтительно - управление персоналом, юридическое).
  • Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет с численностью от 100 чел.
  • Коммуникабельность.
  • Ответственность.
  • Стрессоустойчивость.
Условия:
  • вакансия временная на период декретного отпуска с октября 2019 г.
  • оформление по ТК РФ.

Ключевые навыки

Трудовой кодекс РФТрудовое закондательство РФДокументальное сопровождениеОбучение и развитиеРазработка локальных нормативных актовЭлектронный документооборотОбучение персоналаКадровое делопроизводство152-ФЗЗащита персональных данных

Адрес

Белгород, проспект Славы, 60
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 26 августа 2019 в Белгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику