Управляющий дополнительным офисом в г. Старый Оскол

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

О нас:

Мы крупный федеральный банк с 29-летней историей и крепкими позициями на рынке банковских услуг.

Сегодня МИнбанк представлен в 22 регионах. У нас 221 отделение и более 5 тысяч сотрудников по всей стране.

В 2019 году мы стали дочерней структурой Центрального банка Российской Федерации. Это дало нам новый старт и уверенность в будущем, поэтому мы открываем новые возможности и укрепляем команду лучшими специалистами на рынке.

Мы тщательно подбираем людей в свою команду: смелых и идейных, горящих и неравнодушных!

Задачи:

  • общее руководство деятельностью операционного офиса банка;

  • организация и обеспечение выполнения установленных плановых показателей работы офиса;

  • комплексное развитие корпоративного и розничного бизнеса в офисе;

  • переговоры с клиентами, осуществление продаж банковских продуктов и услуг для корпоративных клиентов;

  • решение административно-хозяйственных вопросов офиса;

  • проведение мероприятий, направленных на укрепление имиджа банка на территории региона присутствия;

  • организация расчетно-кассового обслуживания клиентов.

Ожидания от кандидата:
  • высшее образование;
  • релевантный опыт работы не менее 3-х лет;
  • навыки ведения переговоров;
  • уверенный пользователь ПК.
Условия:
  • конкурентная зарплата - белая и стабильная;
  • место геолокации г. Старый Оскол;
  • социальный пакет с расширенным ДМС со стоматологией, который полностью компенсируется Банком;
  • льготы на продукты и услуги родного банка: депозит с повышенной ставкой, выгодные кредиты по сниженной ставке льготные условия по аренде сейфовых ячеек;
  • зарплатная карта с кешбэком;
  • уютный офис в центре города Старый Оскол, куда мы с радостью идём даже в понедельник утром;
  • комфортное рабочее место. Мы ценим личное пространство, поэтому сделали для сотрудников кабинеты, а не опенспейсы;
  • дружелюбная атмосфера и открытая корпоративная культура, в основе которой - сотрудники. Наша главная ценность и гордость, наш капитал.

Мы ждём именно Вас!

Ключевые навыки

Управление продажамиОрганизаторские навыкиПроведение презентацийУправленческие навыкиРуководство коллективомАктивные продажи

Вакансия опубликована 3 сентября 2019 в Белгороде

Код вакансии Старый Оскол

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику