Главный специалист отдела кадрового администрирования и охраны труда

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Ведение учета личного состава предприятия (400 человек);
  • Оформление приема, перевода и увольнения работников; .
  • Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
  • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, ведение справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
  • Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале .
  • Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и контроль соблюдения графиков отпусков.
  • Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия.
  • Формирование и ведение личных дел работников.
  • Составление установленной отчетности (П-4 и пр.);
  • Поиск, первичный отбор персонала (до 20 вакансий ежемесячно);
  • Ведение воинского учета (250 человек);
  • Обеспечение сохранности персональных данных;
  • Участие в мониторингах, исследованиях, организации мероприятий.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (юридическое, филологическое, экономическое или управление персоналом),
  • Стаж в кадровом делопроизводстве и подборе персонала свыше 2 лет.
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов по учету и движению персонала, знание трудового законодательства, русского языка, деловой переписки программы 1С 8.3 КОРП
  • Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия.
  • отличное знание ПК;
  • Личностные качества:
  • Ответственность, исполнительность, внимательность, хорошая память, системность, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, гибкость, инициативность, оптимизм, готовность к ненормированному рабочему дню.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
  • Возможность "вертикального" и "горизонтального" карьерного роста
  • Вакансия на период отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком (ориентировочно 3 года). Возможность перевода на неопределенный срок при отличных результатах работы
  • Оклад + надбавка + премия + компенсация питания, частичное возмещение денежных средств на медицинское обслуживание
  • График работы: ненормированный рабочий день, возможен гибкий график, работа в выходные дни.

Ключевые навыки

Кадровое делопроизводствоСамостоятельное ведение кадрового документооборотаРазработка локальных нормативных актов1С: Управление персоналомКомпенсации и льготыТабель учета рабочего времениАдминистрирование приема, перевода и увольнения сотрудниковПодбор персоналаДеловая перепискаАвтоматизация кадрового документооборотаРазработка должностных инструкцийТрудовое закондательство РФВоинский учетГрамотная речьОформление больничных листов и отпусковMS OutlookКадровое планированиеРабота с большим объемом информацииПоиск информации в интернет

Адрес

Белгород, Харьковская улица, 8

Вакансия опубликована 14 октября 2019 в Белгороде

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии