Старший менеджер по подбору персонала

от 29 000 до 40 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

В связи с повышением объема работ в рекрутинговое агентство требуется

Что необходимо делать?

  • Руководить специалистами по подбору персонала;
  • Обеспечивать выполнение количественных и качественных показателей;
  • Осуществлять взаимодействие с руководителями и кадровыми службами предприятий и организаций;
  • Осуществлять контроль за формированием и поддержанием в актуальном состоянии базы резюме, перспективных кадров и работодателей;
  • Оказывать услуги по подбору кадров работодателям: массовый, точечный подбор;
  • Осуществлять отбор кандидатов на вакантные должности, с указанием требований работодателя к профессиональным компетенциям, должностным обязанностям, опыту и навыкам работы кандидата;
  • Организовывать анкетирования и тестирования соискателей;
  • Работать с Интернет-порталами, социальными сетями;
  • Совершать холодные и теплые звонки;
  • Выполнять KPI.

Что от Вас требуется?

  • Высшее образование;
  • Опыт административной работы и стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.
  • Сертификаты, дополнительные курсы (HR) будут преимуществом;
  • Знание основ управления персоналом;
  • Владение современными персонал-технологиями (подбор, отбор, оценка кандидатов);
  • Знание культуры и этики межличностного общения;
  • Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

  • Работу в комфортабельном офисе;
  • Коллег, которые всегда придут на помощь;
  • Оформление согласно ТК РФ.

Адрес

Белгород, Гражданский проспект, 4
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 2 октября 2019 в Белгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику