Старший менеджер по подбору персонала

Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.

У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии линейного персонала розницы (продавцов). - Размещение информации о вакансии на интернет сайтах, корпоративных ресурсах...

Высшее /среднее профессиональное образование. Опыт подбора и оценки массового персонала. Желательно владение различными методиками поиска и подбора персонала.

Размещением информации о вакансиях на работных сайтах в соответствии с заявкой на подбор. Прямой поиск, организация и проведение собеседований, оценка...

Опыт работы в подборе персонала. Компьютерные навыки на уровне уверенного пользователя. Коммуникабельность.

Составлять продающие вакансии и искать кандидатов на различных ресурсах. Проводить собеседования, поддерживать обратную связь с соискателями, формировать офферы итоговым кандидатам.

Опыт работы рекрутером. Навыки оценки soft skills у кандидатов. Высокий уровень ответственности, гибкое мышление, эмпатия и энергичность. Ты быстро устанавливаешь...

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Желание работать с людьми. Высшее или средне-специальное образование (главное грамотность и желание обучаться!). Коммуникативные навыки и/или желание их...

Своевременное закрытие вакансий согласно графика подбора персонала, качество подбора, работа с заказчиками. Активный подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов...

Высшее образование. Успешный опыт в поиске и подборе персонала от 6 лет. Отличные коммуникативные навыки. Самостоятельность, организованность. Готовность включаться в...