Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Анализ job сайтов. Скрининг подходящих резюме. Проведение телефонных интервью и собеседований в офисе. Сопровождение адаптации новых специалистов по утвержденным картам...

Опыт работы в данной области от года. Высшее образование приветствуется. Коммуникабельность. Нацеленность на результат.

Организация подбора персонала через внешние и внутренние источники. Работа с кандидатами в соответствии с регламентом и профилем кандидата.

Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Коммуникабельность, активность, ответственность. Желание работать на результат.

Сбор информации о потребностях в поиске персонала. Поиск персонала, оперативное закрытие вакансий. Анализ рынка труда. Размещение сведений о вакансиях в...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или Высшее образование (непрофильное)- и дополнительно профессиональное образование- программы профессиональной переподготовки в области...

Размещение вакансий. Назначение собеседований на вакантные должности.

Уверенный пользователь ПК (Excel, Word). Целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, доброжелательность.

Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.

Наличие ПК и стабильного интернета. Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже...