Поиск и подбор персонала разного уровня. Проведение телефонных и личных интервью, первичная оценка кандидатов. Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся...

Опыт работы в подборе персонала. Умение работать с различными каналами поиска кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Системность и организованность в работе.

Полный цикл привлечения кандидатов: понимание процесса подбора, умение проводить оценку кандидатов, знание методов поиска и различных ресурсов. Ведение адаптационных мероприятий...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала более года на позиции рекрутера. Опыт подбора персонала в сфере IT.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Формирование отчетов по различным показателям. Взаимодействие с Пенсионным Фондом. Поиск и подбор персонала на...

Высшее образование. Отличные знания в области кадрового администрирования и Трудового законодательства. Опыт в ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЕ приветствуется. Самостоятельное ведение всех участков...

Подчинение: старшему HR BP по управлению персоналом. Основные задачи: Подбор персонала по позициям (составление профиля позиции, размещение вакансий, организация процесса...

Имеет высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент). Имеет опыт работы в рекрутменте от 1 года и мотивация развиваться...

Разработка программ развития сотрудников. Работа с кадровым резервом Компании. Разработка индивидуальных планов развития сотрудников Компании. Координация и курирование этапов внедрения...

Высшее образование (государственное и муниципальное управление, экономическое). Опыт в составлении программ развития - обязателен. Скорость и умение охватывать большой объем информации.