В связи с открытием нового офиса, компания Century 21 открывает конкурс на вакансию "Руководитель отдела продаж"!
Мы приглашаем активных и коммуникабельных людей стать частью нашей команды!
Мы работаем в сфере недвижимости с 1972 года. Наша компания всегда уделяла особое внимание качеству своих услуг, снабжению клиентов всей необходимой информацией, обеспечению законности всех проводимых операций с недвижимостью. Поэтому, мы занимаем лидирующие позиции на рынке недвижимости.
Если Вы имеете опыт успешного управления отделом, формирования команды, готовы проявить свой управленческий талант – будем рады видеть Вас на позиции «Руководитель отдела продаж».
Мы предлагаем:
- Высокую заработную плату (оклад обсуждается индивидуально + премия по результатам работы);
- Бесплатное обучение за счет компании в Бизнес-школе риэлтерского искусства CENTURY 21, которая входит в топ-100 в США и является одной из лучших в России;
- Возможность принять участие в ежегодной международной премии CENTURION, проходящей в Орландо (США), в качестве лучшего агента сети! Чемпионы продаж получают поездку в США на обучение и отдых;
- Непрерывное развитие и повышение квалификации (внешние и внутренние семинары, тренинги);
- Юридическую поддержку (в нашей компании работают высококвалифицированные специалисты с огромнейшим опытом в юридической сфере);
- Мощную маркетинговую и PR поддержку;
- Бесплатную корпоративную связь и интернет;
- Комфортный и современный офис в центре города Белгород;
- Официальное оформление по ТК;
- Работу под известным брендом стабильной и успешной компании международного уровня;
- Молодой, дружный, активный коллектив.
Чем вы будите заниматься:
- Управление командой менеджеров отдела продаж
- Обучение и адаптация новых сотрудников отдела;
- Планировать работу отдела (цели, задачи, мотивация);
- Контролировать выполнение плановых показателей;
- Анализировать рынок недвижимости;
Что мы от вас ожидаем:
- Опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет (опыт работы в сфере недвижимости будет преимуществом);
- Опыт руководства коллективом (20-40 сотрудников);
- Опыт в мотивации сотрудников и в образовании команды;
- Опыт ведения сложных переговоров;
- Навык планирования и организации «полевой» работы;
- Аналитические компетенции;
- Навыки регулярного менеджмента;
- Умение работать в команде;
- Стрессоустойчивость;
- Личные качества: активная жизненная позиция, коммуникабельность, исполнительность, инициативность, высокая работоспособность и нацеленность на результат.
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ!