Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

от 31 000 до 37 200 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

- Организация полного цикла подбора персонала с "нуля".

- Привлечение, найм, адаптация, обучение, (совместно с руководителями отделов) удержание сотрудников.

- Разработка (поиск подходящих) инструментов для подбора персонала с целью оценки компетентности и психологической совместимости кандидата.

- Составление описания вакансий,заявок на подбор вакансий, анализ зарплат по вакансиям, ввод в должность (регламент на процесс: сроки обучения, сроки стажировки, должностные инструкции, отслеживание всех этапов по срокам)

- Регламенты наставничества,

-Подбор и аналитика ресурсов для поиска персонала,

-Первичные собеседования с кандидатами, отбор.

- Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РФ.

Требования: Опыт в управлении HR-процессами: привлечение, найм, адаптация, обучение, аттестация, удержание. Опыт массового подбора линейного персонала. Коммуникационные навыки, доброжелательность, аналитические способности, системность. Знание трудового законодательства РФ и делопроизводства.

Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30, суббота и воскресенье - выходные дни. Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Ключевые навыки

Оценка персонала
Подбор персонала
Адаптация
подбор руководителей
Организация массового подбора
Рекрутмент
Разработка регламентов

Адрес

Белгород область п. Дубовое ул. Заводская 10А

Вакансия опубликована 25 мая 2020 в Белгороде

Похожие вакансии